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看在眼里,喜在心上,嘴巴上服氣,心頭上更服氣,才會(huì)聚成團(tuán)隊(duì)的裂變能量,激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力。那些光說不練的口頭政治家、辯論家是不會(huì)有好結(jié)果
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,激發(fā)終端活力
優(yōu)化客戶服務(wù),激發(fā)終端活力,是以“四同”為核心,建設(shè)現(xiàn)代卷煙營銷網(wǎng)絡(luò)的關(guān)鍵。區(qū)營銷部應(yīng)積極實(shí)踐,大膽創(chuàng)新
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同時(shí)下達(dá)、工作責(zé)任共同承擔(dān);要把黨的基層組織的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢,組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力,增強(qiáng)黨建工作的推動(dòng)力、吸引力和凝聚力,為實(shí)現(xiàn)“走在
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實(shí)效,著力把廣大干部職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到全面推進(jìn)“卷煙上水平”基本方針和戰(zhàn)略任務(wù)上來,不斷為持續(xù)協(xié)調(diào)共同發(fā)展注入了新的活力。作為煙草工業(yè)企業(yè),更要致力為員工搭建好三個(gè)平臺
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”,提高質(zhì)量,減害降焦,為國家積累財(cái)富,為消費(fèi)者提供“放心煙”?!? “注重效率、嚴(yán)格自律”是煙草行業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的精神力量。效率體現(xiàn)活力,
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給人才同其貢獻(xiàn)相匹配的報(bào)酬,這樣才能把人才留住。
三要完善激勵(lì)機(jī)制,努力激發(fā)人才活力。
要?jiǎng)?chuàng)新人才評價(jià)機(jī)制。積極拓展人才評價(jià)渠道,分類建立人才評價(jià)
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、充滿活力的領(lǐng)導(dǎo)班子。
2、通過宣傳引導(dǎo),加大示范帶動(dòng)
煙農(nóng)專業(yè)合作社在廣大煙區(qū)是一個(gè)新興的服務(wù)組織模式,廣大農(nóng)民對其存在的意義知之甚少,并且長久以來
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,隊(duì)伍缺乏活力、紀(jì)律渙散,整體素質(zhì)較低,消極怠工、混日子的現(xiàn)象較為嚴(yán)重,良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣難以形成。隊(duì)伍中偶爾還會(huì)發(fā)生違法亂紀(jì)、吃拿卡要等現(xiàn)象
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;不斷提高基層黨建工作的整體水平,為建設(shè)嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力的永安煙草提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保障。2006年和2008年分別被中共永安市委、中共三明市委評為“先進(jìn)基層黨組織
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,關(guān)鍵在于心齊。長葛煙草通過“責(zé)任菜田”讓員工自發(fā)的把單位當(dāng)成自己的家,就是行業(yè)基層單位凝心聚力的最好典范。
心齊生發(fā)活力。國家局部署開展的“講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”教育