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科學發(fā)展觀要求，實現(xiàn)新發(fā)展的基本經(jīng)驗，更要清醒地認識到行業(yè)發(fā)展仍面臨著一些突出矛盾和問題，持續(xù)發(fā)展遼寧煙草在市場資源、人才資源、基礎(chǔ)管理和作風建設(shè)等方面確立
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（公司）的決策部署。但仍存在效率和程序的矛盾問題，在認識上仍有差距，制度建設(shè)水平還不夠高。經(jīng)過近兩年的發(fā)展，萊蕪煙草有了較好的思想
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家樂福日前麻煩不斷，麻煩不僅在于由于玩標簽游戲要受到價格主管部門懲罰、消費者要“用腳投票”，而且由于與康師傅、福臨門鬧矛盾，收取高額進場費、通道費
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;但這個問題卻又很復(fù)雜，當今社會上，因救人而惹來一身麻煩的事例也不在少數(shù)。該不該救人的矛盾讓許多人迷惑，許多人都說社會變得冷漠了，傳統(tǒng)美德給丟了
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，針尖對麥芒的做法不可取。只有正確處理和顧客之間的矛盾，才能提高小店的生存能力和贏利能力。
——山東省鄒城市零售客戶 周厚峰
對于這位同行說的問題，首先我們要
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分析，深入研究，不斷挖掘市場監(jiān)管的難點、重點、焦點，自2010年下半年以來，針對節(jié)日期間市場需求與貨源供應(yīng)的矛盾及違法卷煙乘勢而動的實際
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已經(jīng)學會了用法律維護自己的權(quán)益。此時，對于一些大大咧咧的粗糙執(zhí)法，很容易引發(fā)客我矛盾，成為零售戶投訴的“把柄”。因此，為了盡可能的規(guī)避執(zhí)法風險
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掃碼，以提高效率，減少廠家送貨司機的等待時間。
以勞動競賽提效。為了解決分揀能力和速度不足的問題，采取臨時聘用人員以緩解人力少與分揀量大的矛盾的前提下
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;下苦功夫、細功夫、長功夫，抓好煙草的全面建設(shè)和基礎(chǔ)建設(shè)。
第三，把揭露矛盾與促進發(fā)展統(tǒng)一起來，堅決克服藏憂護短的現(xiàn)象。鄧小平哲學思想告訴我
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;走訪慰問困難、生病職工。要依法依規(guī)按政策處理信訪穩(wěn)定事項，在全面排查的基礎(chǔ)上，積極調(diào)處、化解矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，做好重點群體、重點人員的穩(wěn)控與疏導(dǎo)工作
