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運(yùn)用上，“紅塔山（欣經(jīng)典）”突破固有印象，以亮金色為主色調(diào)，金色質(zhì)感炫目奪人，并結(jié)合鈔線方式雕刻的底紋，由
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%。
由以上數(shù)據(jù)可以得知：龍州煙草職工隊(duì)伍職工文化程度都在大專以上，大專以上文化程度職工占職工總數(shù)的87.50%，說明龍州煙草職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)較高。
二
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;依據(jù)各個(gè)崗位職責(zé)，遵照切實(shí)可行的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，本著科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，結(jié)合本地實(shí)際，嚴(yán)格執(zhí)行考評(píng)制度。
一是落實(shí)督考計(jì)劃。每月底由督考員針對(duì)下月
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水平的日益提高，消費(fèi)者選擇婚慶用煙的價(jià)格和檔次也明顯提升。以筆者轄區(qū)為例，婚期卷煙市場用煙由原來的50元/條提高到目前100元/條，而一些喜歡追求時(shí)尚、追趕
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，由局長（經(jīng)理）全面負(fù)責(zé)，使教育活動(dòng)開展成為一項(xiàng)長期的重要工作日程，通過統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工協(xié)作、有序推進(jìn)，為活動(dòng)開展提供有
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，講解企業(yè)文化的定義、意義和內(nèi)涵，闡述企業(yè)文化在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展中的重要作用，加深員工對(duì)文化理念的理解。要把企業(yè)文化建設(shè)作為“一把手”工程，成立由“一把手
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目由董事會(huì)決定。
2013年全年每股收益預(yù)測
奧馳亞把2013年全年報(bào)告的每股稀釋后盈利從2.5美元到2.56美元之間，調(diào)整到2.51美元到2.56美元之間。
奧馳亞把其
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功虧一簣，1%的錯(cuò)誤會(huì)導(dǎo)致100%的失敗。一個(gè)由數(shù)以百萬計(jì)的個(gè)人行動(dòng)所構(gòu)成的企業(yè)經(jīng)不起1%的行動(dòng)偏離正軌。我國著名教育家陶行知原名陶知行，因?yàn)檎J(rèn)識(shí)到行動(dòng)的重要性所在
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貨運(yùn)車輛在等待上車，打包的師父們正將成包煙葉從庫中搬運(yùn)到輸送機(jī)前，由輸送機(jī)運(yùn)送到運(yùn)輸車輛上有序裝車。
今年的煙葉收購跟往年大不一樣！
生產(chǎn)基地
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，由企業(yè)與客戶經(jīng)理以及廣大卷煙零售業(yè)戶共同構(gòu)建的規(guī)范化的、和諧化的、合作共贏的營銷服務(wù)關(guān)系與架構(gòu)將被打破，卷煙經(jīng)營企業(yè)的一些品牌投放政策、營銷規(guī)定與貨源變化情況的落實(shí)與宣傳
