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疏導(dǎo)，是企業(yè)與員工實(shí)現(xiàn)雙贏的基石。在探索人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)方法途徑的同時(shí)，更應(yīng)當(dāng)注重將理論轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)和實(shí)際效果，切實(shí)讓思想政治工作成為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)健康穩(wěn)定發(fā)展
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客戶經(jīng)理的工作考核什么？
考核品牌培育、客戶服務(wù)、市場(chǎng)分析。
“一方面，使用‘E訪’移動(dòng)工作終端，有助于品牌經(jīng)理對(duì)客戶經(jīng)理的工作成效、工作狀態(tài)等進(jìn)行智能化
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行業(yè)在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)方面做了許多有益的探索，取得了一定的工作成效，但必須要認(rèn)識(shí)到，這些，無不得益于持續(xù)健康發(fā)展的主業(yè)運(yùn)行。離開了這一點(diǎn)
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，行業(yè)上下心往一處想，勁往一處使，通過艱苦的探索實(shí)踐和辛勤勞動(dòng)，在總體發(fā)展態(tài)勢(shì)放緩，但依然取得了明顯的工作成效。愚以為，
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”建設(shè)的總體把握
近年來。隨著行業(yè)改革發(fā)展步伐的不斷加快，各級(jí)各部門做了大量的探索實(shí)踐，也取得了一些工作成效。筆者認(rèn)為，綜觀行業(yè)上下對(duì)卷煙營(yíng)銷和非煙業(yè)務(wù)
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依法行政、文明執(zhí)法和廉潔從業(yè)的自覺性；再次是發(fā)揮考核機(jī)制的激勵(lì)作用，加強(qiáng)對(duì)專賣稽查人員在市場(chǎng)監(jiān)管工作方面的考核力度，使工資收入和市場(chǎng)監(jiān)管工作成效相掛鉤
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深化改革的新舉措新成效，凝聚起“保八爭(zhēng)十超萬億”的強(qiáng)大工作合力。
3.必須要“抓住要害”。
筆者認(rèn)為，垃圾分類的“上海模式”之所以能夠取得比較明顯的工作成
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座談會(huì)議，分析卷煙打假的現(xiàn)狀，交流卷煙打假經(jīng)驗(yàn)，提出卷煙打假要求，并對(duì)打假工作成績(jī)突出的先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人和查獲假煙網(wǎng)絡(luò)案件的有功單位和個(gè)人進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)
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行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)做了大量的探索實(shí)踐，取得了明顯工作成效。最近十幾年以來，在黨中央、國(guó)務(wù)院的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，行業(yè)嚴(yán)格按照國(guó)家局統(tǒng)一決策部署，緊密結(jié)合行業(yè)
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;穩(wěn)步推動(dòng)重點(diǎn)工作，在宏觀形勢(shì)面臨諸多不利、不可控因素不斷增加的大背景下，有力地加快了工作落實(shí)，取得了較為明顯的工作成效。特別是通過教育實(shí)踐活動(dòng)，
