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高標(biāo)準(zhǔn)的反映，”歐盟和菲莫國(guó)際勞動(dòng)關(guān)系人力資源副總裁維多利亞·舍夫查克說(shuō)。
“我們每年提高標(biāo)準(zhǔn)，保持我們與時(shí)俱進(jìn)，促進(jìn)我們的活力，進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)
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將在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的環(huán)境中加強(qiáng)預(yù)測(cè)和響應(yīng)客戶需求的能力?！? “我相信對(duì)‘4S’模式標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)意追求將使我們有能力克服擺在我們面前的任何困難。我們充滿活力的員工將為我們的客戶創(chuàng)造附加值，
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，為建設(shè)“管理強(qiáng)廠、活力大廠”提供有力支持和保障。
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內(nèi)容。
四川煙草工業(yè)公司團(tuán)委還向廣大團(tuán)員青年發(fā)出倡議，號(hào)召大家堅(jiān)定信心決心，全力以赴應(yīng)戰(zhàn)贏戰(zhàn)；提升素質(zhì)能力，勇于擔(dān)當(dāng)貢獻(xiàn)力智；釋放激情活力
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;激發(fā)員工活力，班組成員中先后涌現(xiàn)出勞模、感動(dòng)中煙十大人物、廠級(jí)標(biāo)桿等優(yōu)秀員工。
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;進(jìn)一步樹立正確的價(jià)值觀導(dǎo)向。在部門樹立本年度部門標(biāo)桿人物，通過(guò)學(xué)習(xí)標(biāo)桿，提升隊(duì)伍素質(zhì)，激發(fā)隊(duì)伍活力。
二是推進(jìn)行為文化建設(shè)，樹立行為規(guī)范。結(jié)合
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;形成人盡其才、才盡其用、能上能下、充滿活力、激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)的科學(xué)用人機(jī)制。
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的創(chuàng)造活力，自主開發(fā)一系列新型保養(yǎng)專業(yè)用具，解決了各類制約保養(yǎng)效率的瓶頸問(wèn)題，切實(shí)打造一支過(guò)硬的專業(yè)化保養(yǎng)用具研發(fā)隊(duì)伍。
藥方一：善補(bǔ)短板鑄
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工作注入新的活力。
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改進(jìn)和創(chuàng)新活動(dòng)分為課題類和“微改善”兩個(gè)方面，借助“A3報(bào)告”等精益管理工具，優(yōu)化專業(yè)管理，為員工發(fā)揮創(chuàng)新活力提供平臺(tái)。
二是育主體。依據(jù)“全面規(guī)劃、分步
