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中，要切實(shí)做到角色轉(zhuǎn)變和觀念更新，由原來的“管理服務(wù)型”轉(zhuǎn)變?yōu)椤胺?wù)管理型”，寓管理于服務(wù)之中，實(shí)行“服務(wù)在先、管理在后”的原則；
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，直接關(guān)系到各項(xiàng)政策、制度能否貫徹落實(shí)，關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步。而執(zhí)行力的好壞，不僅僅與領(lǐng)導(dǎo)者的決策和管理力度相關(guān)，更多的是由員工的執(zhí)行態(tài)度與
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葉煙堿、總氮和糖堿比的影響
1.不同烤房對(duì)烤后煙葉煙堿的影響
由圖可見，不同類型烤房對(duì)原煙的煙堿含量具有一定影響，密集型烤房烘烤煙葉煙堿含量最高，普改
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由云南煙草科學(xué)研究院、云南瑞升煙草技術(shù)（集團(tuán)）有限公司、云南中煙工業(yè)公司、紅云紅河集團(tuán)技術(shù)中心等4個(gè)單位的10名專家進(jìn)行評(píng)吸，并采用百分制打分
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一、唐僧團(tuán)隊(duì)的組織結(jié)構(gòu)分析
《西游記》以唐僧師徒四人（準(zhǔn)確應(yīng)該是五人）由東土到西天取經(jīng)為主線，演繹了一場(chǎng)場(chǎng)可歌可泣的悲壯故事，但我
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;殘疾人吃飯都是問題。梁英就親自做飯，把飯送到店里。后來，店里的殘疾人由4位發(fā)展到11位，每位殘疾人月工資400多元，很多殘疾人慕名而來。這些
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如意）”的時(shí)代背景
由“農(nóng)家大院型”現(xiàn)代消費(fèi)趨熱現(xiàn)象，可以預(yù)測(cè)“黃金葉（萬柿如意）”的前景。
“黃金葉（萬柿如意
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;對(duì)工作平平的干部進(jìn)行崗位調(diào)整，對(duì)不能勝任崗位工作的干部請(qǐng)其讓賢。打破 “干好干壞一個(gè)樣”的模式，探索建立起了以業(yè)績(jī)?yōu)楹诵?#xff0c;由品德、知識(shí)和能力等要素構(gòu)成的
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一支由四十多位技術(shù)人員組成的專業(yè)化團(tuán)隊(duì)，他們擁有5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，這保障了工廠可以制定建設(shè)性的解決方案，為客戶提供個(gè)性化服務(wù)?！? 在新興市場(chǎng)穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量是
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。二是在卡拉OK和酒吧等夜場(chǎng)銷售，由銷售人員攜帶雪茄到包廂內(nèi)供客人購(gòu)買及品吸，銷售人員和店方通常都沒有煙草專賣許可證。三是酒店禮品店內(nèi)代售的方式，即在酒店內(nèi)
