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奠定了良好的基礎(chǔ)。
用制度規(guī)劃員工的職業(yè)生涯。先后出臺了《員工多崗位鍛煉實施辦法》、《員工考核指導(dǎo)意見》、《績效考核實施細則》等相關(guān)制度，極大調(diào)動了員工的工作熱情和積極性。
完善
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干部人事制度改革的有關(guān)要求，不斷規(guī)范企業(yè)干部人事管理工作，嚴(yán)把干部培養(yǎng)關(guān)、選拔關(guān)、任用關(guān)、考核關(guān)，不斷提升干部人事管理工作科學(xué)化、民主化、制度化水平。
完善推進用工分配制度
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安全生產(chǎn)警鐘，教育廣大員工吸取事故教訓(xùn)，提升安全責(zé)任意識和安全技能素養(yǎng)。
三是落實安全制度和措施，全方位進行一次拉網(wǎng)式安全大檢查，發(fā)現(xiàn)隱患
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，真正把學(xué)習(xí)、宣傳、實施工作落實到基層，落實到每一個崗位，全面提升全員的安全意識和處置能力。
打好“制度牌”。截止目前，該局通過開展自查自評
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管理工作，建立健全了相關(guān)的信息安全制度。制定年度信息安全工作計劃，并嚴(yán)格按照工作計劃執(zhí)行。制訂了崗位信息安全責(zé)任制度，全年未發(fā)生過相關(guān)安全責(zé)任事故。
加強日常
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，不斷創(chuàng)新教育形式，構(gòu)建“大宣教”格局，通過入腦入心的教育，取得治心治本的效果。
二是加強制度約束。制定了相關(guān)工作制度，并根據(jù)工作
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煙草在線武寧消息 為大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”志愿服務(wù)精神，推動學(xué)雷鋒志愿活動常態(tài)化、制度化，近日，江西武寧縣局組織團員青年扎實開展文明單位
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、倉儲和調(diào)運安全。
一是加強制度管理，分解落實安全責(zé)任。認真落實《貴州省煙草專賣局（公司）關(guān)于切實做好2012年煙葉收購期間安全工作的通知》、州局
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內(nèi)控制度。以廉政教育為主線，以建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系各項制度為重點，建成內(nèi)容科學(xué)、程序嚴(yán)密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系。
二是突出監(jiān)督重點。積極開展廉政
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“完善制度、流程監(jiān)管、銷毀監(jiān)控、細化痕跡”的工作思路和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強過程跟蹤，注重過程監(jiān)管。繼續(xù)加強生產(chǎn)經(jīng)營活動中各環(huán)節(jié)、各過程的監(jiān)管，切實加強企業(yè)規(guī)范經(jīng)營
