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身上的可學(xué)的東西,從而找到差距,為“上水平”開(kāi)足馬力。二是有助于培育企業(yè)精神。通過(guò)廣泛的宣傳,可以使全體員工形成共同的價(jià)值觀。三是有助于完善企業(yè)制度。事實(shí)證明
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企業(yè)廉政建設(shè)的思想認(rèn)識(shí),還是實(shí)際行動(dòng)都存在著諸多的不足與差距。我們絕不能因?yàn)闊煵萜髽I(yè)創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)效益,就采取“一俊遮百丑”的態(tài)度,忽視或者放任了領(lǐng)導(dǎo)干部
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生產(chǎn)技術(shù)水平、收購(gòu)管理水平、人員技能水平等因素的限制,煙葉收購(gòu)均價(jià)、上等煙比例與全省有較大差距。從江西煙葉信息管理基礎(chǔ)軟件(煙葉收購(gòu)系統(tǒng))調(diào)取2022年宜春市
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70%以上的客戶實(shí)現(xiàn)了卷煙陳列區(qū)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的目標(biāo),整體形象得到大幅提升。但存在城鄉(xiāng)差距較大、個(gè)別新辦證客戶陳列設(shè)施跟不上等問(wèn)題??蛻艚ㄗh:加大農(nóng)村客戶終端建設(shè)力度
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正在到來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比,差距將越來(lái)越大。在這樣的情況下,很多零售客戶對(duì)現(xiàn)代終端的認(rèn)識(shí)依然停留在“掃碼銷(xiāo)售”“又在幫煙草公司做事”上。零售客戶的現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)意識(shí)若不能形成
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,但與煙草行業(yè)高速發(fā)展的實(shí)際需要相比,還存在不小的差距。1.供需矛盾突出。高技能人才的總量和結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際需要相比,仍有很大差距。據(jù)人力資源部門(mén)統(tǒng)計(jì),
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工作負(fù)責(zé)部門(mén)牽頭的對(duì)標(biāo)管理工作組織機(jī)構(gòu)。各單位從例會(huì)制度、通報(bào)制度、協(xié)調(diào)機(jī)制三個(gè)方面建立了對(duì)標(biāo)管理工作的長(zhǎng)效機(jī)制,以長(zhǎng)效機(jī)制為保障推進(jìn)對(duì)標(biāo)管理工作的開(kāi)展。通過(guò)“樹(shù)標(biāo)桿、找差距、補(bǔ)短
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戶均收入與農(nóng)村居民戶均可支配收入并無(wú)明顯差距,但煙農(nóng)收入波動(dòng)性更大,更不穩(wěn)定?! 】傮w來(lái)說(shuō),現(xiàn)有研究表明,煙草種植的收益并不如煙草公司所宣傳
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,讓廣西煙草全體干部職工備受鼓舞和鞭策。同時(shí),也指出了廣西煙草在政治生態(tài)突出問(wèn)題全面整改方面存在的差距,對(duì)下一步的整改工作指明了方向,明確了要求
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)黨委通過(guò)一次次提問(wèn)讓大家看到了自身與先進(jìn)黨員的差距,找到了身邊值得學(xué)習(xí)的先鋒。
當(dāng)最后一問(wèn)——“你是否愿意成為‘雨林先鋒’,全心全意為人民服務(wù)”提出時(shí)