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真正成為全體員工充滿親情的大家庭，讓員工在團(tuán)結(jié)和諧的氛圍中，以快樂的心情、飽滿的熱情、奮進(jìn)的激情投入到專賣專營各項工作當(dāng)中去。固原煙草在這種春風(fēng)化雨、潤物無聲的精細(xì)化管理中
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成為煙機領(lǐng)域的知名企業(yè)，頤中煙機走過了20年激情燃燒的歲月。
1993年，當(dāng)時的青島卷煙廠根據(jù)發(fā)展需要，把自己的機修車間改制為金葉煙草機械廠，
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精神獎勵、物質(zhì)獎勵等方面進(jìn)行獎勵，讓考核起到獎勤罰懶、激情勵志、調(diào)動工作積極性的良好作用。并將考核結(jié)果作為年終評先選優(yōu)、檔次晉升、晉級晉職的重要依據(jù)；同時對得過且過
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、自我超越成為每個員工的自覺追求，樹立“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的良好精神狀態(tài)，從而為企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定，職工思想進(jìn)步提供強大的精神支柱。
2.
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和群眾監(jiān)督。四是企業(yè)文化宣貫，保持“滿腔熱情，富有激情，充滿智慧”的精神狀態(tài)，保持“節(jié)奏要快、標(biāo)準(zhǔn)要高、狀態(tài)要好、效率要高”的四要作風(fēng)。開展“235
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小組的組建、注冊登記、活動、管理、教育、成果發(fā)表、評審和獎勵等工作，進(jìn)一步激發(fā)全員“比學(xué)趕超”的激情，不斷提高QC小組成員嚴(yán)格按照程序開展活動的自覺性和有效性
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。創(chuàng)新精神的實質(zhì)是“做不同的事，而不是將已經(jīng)做過的事做得更好一些”。所以，具有創(chuàng)新精神的企業(yè)家更象一名充滿激情的藝術(shù)家。創(chuàng)新能力是企業(yè)家品質(zhì)、智慧和才能的集中體現(xiàn)
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提升、攻堅決戰(zhàn)來定位2013，用做強品牌、做大市場來支撐2013，用真抓實干、激情打拼來書寫2013。以做強做大“嬌子”品牌為核心要務(wù)，以改革創(chuàng)新為根本動力
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語言靈活生動起來，使受眾體會到輕松的閱讀感，體味到新聞宣傳的美感，吸引受眾愿讀想讀，使新聞宣傳報道更加生動、更富激情、更有感染力、更具有行業(yè)特點
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的缺失，上升通道的狹窄，都可能導(dǎo)致青年員工職業(yè)預(yù)期的不斷降低，工作熱情消退，久而久之，難免產(chǎn)生職業(yè)倦怠感，沒有了激情
