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，大力營(yíng)造盡責(zé)奉獻(xiàn)、知足感恩、干事創(chuàng)業(yè)、共創(chuàng)和諧的良好氛圍，特舉辦了以“根文化”、“身邊的感動(dòng)”、“講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”、“加速趕超、激情跨越”等一系列企業(yè)文化演講比賽
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家人還是朋友，春節(jié)期間大家難得聚在一起，所以吃飽喝足之余就會(huì)到歌舞廳消遣娛樂(lè)，放聲K歌，翩翩起舞，既釋放了節(jié)日激情，又
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;揚(yáng)長(zhǎng)避短
點(diǎn)評(píng)是市場(chǎng)經(jīng)理批閱客戶經(jīng)理走訪日志的一個(gè)主要功能。通過(guò)適當(dāng)?shù)馁潛P(yáng)可以激發(fā)客戶經(jīng)理爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的激情和動(dòng)力；通過(guò)點(diǎn)評(píng)，可以讓客戶經(jīng)理?yè)P(yáng)長(zhǎng)避短，發(fā)揮強(qiáng)項(xiàng)
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福利”，要在給員工帶來(lái)夢(mèng)想與幸福兩方面著力。一方面，為員工帶來(lái)夢(mèng)想，給員工更大的成長(zhǎng)空間。夢(mèng)想，會(huì)給予員工更大的激情與活力。企業(yè)文化所給予員工的夢(mèng)想是員工通過(guò)
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……”每當(dāng)聽到這熟悉的旋律，總會(huì)讓人想起那同舟共濟(jì)、萬(wàn)眾一心的激情歲月，總會(huì)讓人想起那千萬(wàn)人用汗水和熱血鑄就的奉獻(xiàn)精神。今天，在利國(guó)惠民，至愛(ài)大成
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”以來(lái)的實(shí)踐表明，優(yōu)秀的企業(yè)文化能促進(jìn)員工素質(zhì)的提高、思想的解放、思路的更新、激情的釋放、活力的激發(fā)。因此，站在“走在行業(yè)前面，展現(xiàn)一流水平，全面
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了制度健全、責(zé)權(quán)清晰、目標(biāo)明確、措施科學(xué)、實(shí)施順暢的職工教育培訓(xùn)工作體系，全員學(xué)習(xí)意識(shí)得到深度觸動(dòng)，潛能得到進(jìn)一步挖掘，迸發(fā)出了前所未有的學(xué)習(xí)激情，
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產(chǎn)生抵觸心理，工作缺乏激情，發(fā)揮不了高校畢業(yè)生的作用。
（三）消極怠工或者冷抵抗。有的領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏管理創(chuàng)新思維，崗位競(jìng)聘
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提升各級(jí)各部門和廣大煙農(nóng)對(duì)合作社事業(yè)的關(guān)注度和認(rèn)可度，切實(shí)做到自上而下思想統(tǒng)一，認(rèn)識(shí)統(tǒng)一，行動(dòng)統(tǒng)一，充分激發(fā)激情，調(diào)動(dòng)熱情
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，合理化建議工作由工會(huì)辦牽頭，開展到什么程度、什么水平要心中有數(shù)，要充滿激情；單點(diǎn)課由人力資源部門牽頭，對(duì)體系、方案、總結(jié)、匯編工作要高
