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分類的積分的激勵就是比較不錯的一個突破口。不妨也從這個視角出發(fā)，多從如何激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極主動性方面來考慮，不斷激發(fā)大家干事創(chuàng)業(yè)的激情和熱情，從而更好
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有所“夢想”。
企業(yè)文化的理想主義色彩，能讓企業(yè)在文化建設中，保有正能量的“因子”，具體包括：一是能讓企業(yè)時刻保有一份激情。企業(yè)文化的理想
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，就是功在當代、利在千秋，但就是沒有激情和勇氣去做。二十世紀初的美國總統(tǒng)羅斯福（Theodore Roosevelt）發(fā)明了一個英文
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，將理論聯(lián)系實際，反腐聯(lián)系對自己有益的策略和技巧。
小結(jié)
各位老板的話給了王利明深深的啟示。他想起以前自己剛剛創(chuàng)業(yè)時的激情，回首這些年打拼的不易和收獲
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，蜂擁而至的建筑工人，一下子讓張軍的商店火爆了：買飲料的、買啤酒的、買香煙的、買生活用品的讓他又重新燃起了剛開店時的激情。什么都不懂，什么也不會
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經(jīng)常變換卷煙陳列方式，以喚起顧客視角的激情。第三創(chuàng)新零售模式。一方面他將超市擴模增容，開展批零業(yè)務。他購置了一臺三輪車，便于送貨上門，促使生意
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激情的人。
我作為市場部的一員，深深的為處于這樣一個和諧、創(chuàng)新、拼博、奮進的大家庭而自豪。
從事卷煙營銷十年，期間做過配貨員、送貨員、收款員乃至客戶經(jīng)理，
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自己，假如說連愛崗都做不到，何來的工作的熱情，激情，何來的工作樂趣。所以說，我們不能改變世界，我們可以改變自己
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。面向未來發(fā)展，我們深感責任重大，但我們充滿信心和激情。在今后的工作中，我們將牢固樹立煙葉安全發(fā)展新理念，堅持以打造先進綠色生防技術(shù)體系為目標
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顧慮，人心舒暢，充滿陽光。這樣，女同志干工作也就有了勁頭、奔頭，有了激情與活力。
結(jié)語：如何調(diào)動和發(fā)揮女職工積極性
