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物質(zhì)獎勵和精神鼓勵，通過樹榜樣、立典型、評先進，營造良好的企業(yè)風(fēng)氣，從而對廣大員工產(chǎn)生深刻而持久的激勵作用。
三是約束規(guī)范作用。企業(yè)文化既是一種道德準繩
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;通常表現(xiàn)為企業(yè)的使命、愿景、價值觀、行為準則、道德規(guī)范和沿襲的傳統(tǒng)與習(xí)慣。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。它包含著非常豐富的內(nèi)容，其核心是企業(yè)的精神
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;鼓勵大家在競賽中磨礪、在競爭中進步。
（二）嚴格落實規(guī)范要求
作為基層單位，要加強戰(zhàn)線人員“廉政建設(shè)”，通過加強道德規(guī)范、行為規(guī)范
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，不進則退；心似平原走馬，易放難收。越是這樣的時刻，我們越應(yīng)該堅守信念和道德底線，做一個有良知有道德的煙草公民。形象要一直有
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，微信二維碼貼在玩具上，這樣想了解店里商品的顧客可以加上微信號。
共享WiFi網(wǎng)絡(luò)
共享它需要更多人的關(guān)注和共同推動，對自我道德行為進行
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的重要因素。紀檢監(jiān)察機關(guān)通過加強思想道德教育，狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，密切黨群干群關(guān)系，牢固筑起預(yù)防腐敗的思想道德防線；通過強化監(jiān)督，加大
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質(zhì)兌現(xiàn)。講誠信拋棄九霄云外，將職業(yè)道德忘記一干二凈，這樣即使能說會道，說實話也只能哄騙顧客一次，定不會長久，長此以往，
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“違法違規(guī)大戶”的方案，要求他們做好自我判斷，自我整治，自我反思，要讓“大戶”堅守法律底線，堅守道德底線。要依法發(fā)揮“大戶”優(yōu)勢
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（包括社會公德和職業(yè)道德）。這些因素，使得企業(yè)的每位員工都必須遵守，就像是一種無形的、理性的韌性約束。而精益文化要落到實處，也只有在這
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功夫。通過不斷地業(yè)務(wù)知識和執(zhí)業(yè)道德培訓(xùn)，通過每月一法考試、基本技能測試，不斷提高執(zhí)法水平和質(zhì)量，切實加強專賣人員的隊伍建設(shè)，培養(yǎng)出一支學(xué)習(xí)型
