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成果、實(shí)踐成果和制度成果，不搞重復(fù)建設(shè)和形式主義，做到“知行合一”。
二是上下聯(lián)動(dòng)要緊，聚焦示范性。要求領(lǐng)導(dǎo)干部要做到四個(gè)親自，當(dāng)好“第一責(zé)任人
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（站點(diǎn)）“第一責(zé)任人”，切實(shí)為掛點(diǎn)單位排憂解難。2013年省局在充分基層調(diào)研的基礎(chǔ)上，先后解決了基層員工文書作業(yè)過多過重、偏遠(yuǎn)農(nóng)村零售客戶貨款結(jié)算不便
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公司在2013年6家受考評(píng)的控股企業(yè)中以108.72分排名第一，并榮獲集團(tuán)公司業(yè)績考核一等獎(jiǎng)。這也是我公司繼2012年榮獲一等獎(jiǎng)后再獲此殊榮。??? 自2008年開始，
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要求落實(shí)到位。二要進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任，形成整改落實(shí)的整體合力。機(jī)關(guān)各部門要充分發(fā)揮整改落實(shí)主體作用，各部門負(fù)責(zé)人要切實(shí)承擔(dān)起第一責(zé)任人的職責(zé)，一絲不茍抓好整改落實(shí)
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煙草在線天等消息 為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化安全管理
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;采取多項(xiàng)措施，大力實(shí)施人才戰(zhàn)略，全面打造素質(zhì)一流、充滿活力的干部職工隊(duì)伍。
著力抓好人才隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持把人力資源作為第一資源。按照“高層次、高技能、高素質(zhì)”的人
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煙草在線陸良消息 近日，為了使職工的人事檔案更加完整，規(guī)范，云南陸良分公司人事勞資科從三個(gè)方面加強(qiáng)2014年人事檔案整理歸檔工作。
第一、收集整理
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我遍查全國最佳醫(yī)院排名-神經(jīng)內(nèi)科當(dāng)屬北京宣武醫(yī)院，其次吉林大學(xué)第一臨床醫(yī)院、北京中醫(yī)藥大學(xué)附屬東直門醫(yī)院，所以我決定當(dāng)天氣轉(zhuǎn)暖去北京宣武醫(yī)院給您治病，
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%，近幾年控?zé)熃?000多個(gè)無煙單位，包括機(jī)關(guān)單位、中小學(xué)校和醫(yī)院。但目前還有難處，餐飲、娛樂場所難禁煙。
廣州醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院湯彥教授表示
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）五措并舉全面推進(jìn)安全管理工作上水平。
一是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針，牢固樹立
