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。作為領(lǐng)導(dǎo)干部必須要始終堅(jiān)持做好作風(fēng)轉(zhuǎn)變，要牢記自己的使命，全心全意為人民服，深入踐行黨的群眾基礎(chǔ)路線不動(dòng)搖，以實(shí)際行動(dòng)來引領(lǐng)基層群眾奮發(fā)向上
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的。煙草職工文體活動(dòng)也不例外。只有吸引、激發(fā)絕大多數(shù)職工積極、樂觀、勇敢、熱心地參與到職工自己的文體活動(dòng)中去，讓他們相互交流溝通、充分體驗(yàn)思考、積極樂觀向上生活展示，這樣才可以
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經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)?？梢哉f宋勝華沒有半點(diǎn)零售經(jīng)驗(yàn)，一切都得從頭學(xué)起。但無論困難怎么多，軍人出身的宋勝華早已做好心理準(zhǔn)備，以積極向上的態(tài)度面對一切。他始終堅(jiān)信“辦法總比困難
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充滿向上的活力，為青年人才培養(yǎng)注入新的活力。作為工廠優(yōu)秀青年的標(biāo)桿，王躍磊同志用他累累的碩果，見證了他對崗位工作的熱愛和鉆研，也用他的一言一行
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，無一不是踩在老師的肩膀上，以老師為人梯向上攀登到達(dá)人生的高峰。他們雖然生活清苦，卻情系祖國未來，心聯(lián)學(xué)子之心；雖是一燭微火，
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;杜絕在員工中的擴(kuò)散，對這部分員工，輕者警告，重則開除，對企業(yè)的工作氛圍進(jìn)行徹底的清理，促使員工積極向上的工作狀態(tài)。
在現(xiàn)代社會(huì)
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覺得抽煙是有個(gè)性之外，很多是因?yàn)樗麄冏约罕旧砗軌阂帧ＫＭ鐣?huì)不要總以學(xué)習(xí)成績來定孩子的好壞，要從人品、人格來衡量，讓他們有向上的動(dòng)力，減輕他們
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建設(shè)，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，培育自尊自信、理性平和、積極向上的社會(huì)心態(tài)。所以，煙草企業(yè)針對當(dāng)前行業(yè)正處在改革的攻堅(jiān)階段和發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期
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難受，除盡自己微薄之力外，在安慰客戶的同時(shí)，唯一能做的就是及時(shí)向上級部門反映情況并在能力范圍內(nèi)申請部分卷煙以彌補(bǔ)損失安撫客戶。同時(shí)，在走訪中時(shí)時(shí)
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，冒著高溫跨進(jìn)炕房，順著煙桿的空隙向上觀望。見到滿炕黃澄澄的煙葉時(shí)，臉上浮出了滿意的笑容。
11時(shí)40分，毛澤東決定結(jié)束視察返回許昌
