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杯”運(yùn)動(dòng)會(huì)開(kāi)幕以來(lái)，各參賽代表隊(duì)認(rèn)真組織，積極完成每一項(xiàng)賽事。比賽中，運(yùn)動(dòng)員們以“滿腔熱情、富有激情、充滿活力、奮力創(chuàng)新”的精神完成每個(gè)項(xiàng)目，
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和工作活力，努力實(shí)現(xiàn)“打造卓越煙區(qū)，創(chuàng)建一流企業(yè)”企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
曲靖市公司組織“金葉杯”職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，為全系統(tǒng)職工提供煅煉和溝通的機(jī)會(huì)，共同
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煙草在線扶綏消息 為進(jìn)一步全面深入地推進(jìn)“改進(jìn)作風(fēng)年”活動(dòng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變員工隊(duì)伍工作現(xiàn)狀，激發(fā)企業(yè)內(nèi)部活力。6月13日，廣西扶綏縣局（營(yíng)銷部
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，從增強(qiáng)員工動(dòng)力、挖掘員工潛力、提升員工能力、增強(qiáng)員工活力四個(gè)方面，就企業(yè)堅(jiān)持群眾路線的做法與感悟進(jìn)行了詳細(xì)介紹。
其間，調(diào)研組還深入南昌卷煙廠生產(chǎn)一線
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清晰，為縣局（分公司）安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制的建設(shè)注入了新的活力和元素。
二是促進(jìn)了安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)。全員參與的創(chuàng)建工作模式，能夠讓每位員工都
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型人才培養(yǎng)作保障，夯實(shí)可持續(xù)發(fā)展基礎(chǔ)。構(gòu)建高技術(shù)人才職稱評(píng)定、選拔任用和交流培養(yǎng)機(jī)制，打造一支高層次創(chuàng)新人才和科技領(lǐng)軍人才隊(duì)伍，最大限度激發(fā)全員創(chuàng)新活力。
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“嚴(yán)”。以激發(fā)營(yíng)銷隊(duì)伍團(tuán)隊(duì)活力為目的，修訂完善營(yíng)銷工作績(jī)效考核方案，將銷量與綜合指標(biāo)分開(kāi)考核，做到管理更精、獎(jiǎng)罰有度，進(jìn)一步提升工作效能。
四
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充滿活力、更富成效的工作業(yè)績(jī)助推全年目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。
一是持續(xù)深化崗位達(dá)標(biāo)、專業(yè)達(dá)標(biāo)。進(jìn)一步把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安全履責(zé)、各管理部門安全職能的履行、職工的操作與作業(yè)的安全行為作為崗位達(dá)標(biāo)的關(guān)鍵
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、樹(shù)形象、強(qiáng)素質(zhì)、增活力、出成果等方面提出了建設(shè)性的意見(jiàn)。
祝朝東要求，要從抓基層基礎(chǔ)建設(shè)、抓專賣內(nèi)管工作上水平、強(qiáng)化對(duì)專賣人員的監(jiān)督管理和推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化中隊(duì)建設(shè)方面抓好基礎(chǔ)管理工作
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的順利召開(kāi)，對(duì)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)工會(huì)組織建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)活力，開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)事業(yè)的全面進(jìn)步，將產(chǎn)生十分重要的作用。
