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;3321）”組織管理模式實現(xiàn)規(guī)范精益管理；二是圍繞優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)工作任務(wù)，做好面積落實、標準化生產(chǎn)、田間不適用鮮煙葉處理、散葉收購等各項工作，以敢于擔當
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，加大考核結(jié)果的運用，開展精益管理創(chuàng)優(yōu)活動，調(diào)動全員參與。強化學(xué)習，提高職工隊伍活力。進一步加強黨建工作，創(chuàng)新服務(wù)型基層黨組織
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積極構(gòu)建常態(tài)化的作風改進機制和監(jiān)督制約機制，持之以恒，久久為功；四是以安全零事故目標為前提，加大工作考核力度，加強精益管理。在后
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”，即必須強化規(guī)范觀念，必須規(guī)范經(jīng)營行為，必須嚴查違規(guī)行為，堅決杜絕一切不規(guī)范行為。五是突出精益管理，找準開展特色創(chuàng)新的著力點。結(jié)合自身實際
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;從營銷服務(wù)、專賣管理、現(xiàn)代物流、精益管理等方面找準改善的突破口，組織開展科技創(chuàng)新專題研究，提升企業(yè)自我革新、自我發(fā)展的能力。
二是注重規(guī)范建機制。修訂完善科技創(chuàng)新
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，抓好降本增效，抓好增收節(jié)支，抓好精益管理，抓好規(guī)范管理，抓好信息化建設(shè)，抓好企業(yè)文化建設(shè)，抓好安全和維穩(wěn)工作
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;針對這一問題，立即組織護衛(wèi)隊員召開例會，首先從思想上要求從業(yè)人員樹立精益管理的意識，同時，把相關(guān)規(guī)定落到實處，對所有人員記錄方式
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精益管理，保障發(fā)展效益；四是要堅持嚴格規(guī)范制度，提升企業(yè)形象；五是要堅持科技創(chuàng)新，注重創(chuàng)新型人才培養(yǎng)；六是要突出
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，提升企業(yè)管理精益化水平。持續(xù)完善制度，不斷提升制度執(zhí)行力，通過采取各項精益管理措施，將經(jīng)濟指標控制落實在每一分錢上、落實在每一個人上、落實在每一件事上
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，當好督導(dǎo)員。二是要以財務(wù)管理為龍頭，認真抓好精益管理。三是認真籌備新一輪人力資源優(yōu)化提升工作，評估崗位難易程度，營造增比進位、奮發(fā)趕超的氛圍。四是始終
