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，分條線分部門梳理規(guī)范制度，升級(jí)規(guī)范制度手冊(cè)，提高制度覆蓋面，加大制度抽查和評(píng)估力度，確保制度體系有效管用。在營(yíng)銷規(guī)范方面
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制定考核方案，加強(qiáng)檢查考核。
為保障該項(xiàng)工作有效推進(jìn)，市公司制定了專項(xiàng)考核辦法，明確了考核成員和考核辦法。采取時(shí)間節(jié)點(diǎn)考核與日常抽查相結(jié)合的形式
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，就拍臉和手上的煙頭?！?
男廁所內(nèi)“偷拍”主要是為取證罰款
一名掛著學(xué)生會(huì)工作牌的學(xué)生到男廁所內(nèi)進(jìn)行了抽查，取證。管控學(xué)生抽煙為什么要通過拍視頻取證，
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，而是一味沿用傳統(tǒng)的方式、停留在原先的工作思路和方法上，在持續(xù)加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)管工作中，以定期檢查、局部抽查、規(guī)定要求、事后監(jiān)督為主，難以實(shí)現(xiàn)日常監(jiān)管、全面
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是否到位進(jìn)行檢查走訪，并將結(jié)果納入績(jī)效考核。
4.市級(jí)局相關(guān)人員回訪。市級(jí)局領(lǐng)導(dǎo)、法規(guī)、督考人員應(yīng)根據(jù)案件查處、許可證辦理等情況，采取每月隨機(jī)抽查的方式進(jìn)行回訪
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;以確保采集數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性?；鶎訝I(yíng)銷部還可制定《信息采集輪崗交流工作制度》，以信息采集員季輪崗，市場(chǎng)分析員月抽查，提高區(qū)域信息采集能力。重點(diǎn)解決假期人員缺位和數(shù)
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定貨源投放政策及訂單、打碼、配送、結(jié)算抽查制度等。嚴(yán)肅懲處違反制度的行為，使制度真正成為通電的“高壓線”。三是持續(xù)加大監(jiān)管力度。建立健全違規(guī)大戶信息檔案，始終保持違規(guī)大戶治理高壓
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考評(píng)的方式和內(nèi)容也日新月異，有月度檢查考評(píng)、季度檢查考評(píng)、年度檢查考評(píng)，還有重點(diǎn)檢查、定期抽查、暗訪檢查、專項(xiàng)檢查考評(píng)等等，查資料、匯數(shù)據(jù)、看現(xiàn)場(chǎng)、上市場(chǎng)、電話詢?cè)L
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觸動(dòng)消費(fèi)的“末梢神經(jīng)”?！ ?
加大專賣管理。以“走基層、訪終端、進(jìn)農(nóng)村、重激勵(lì)”為舉措，倒逼“走訪明查制、暗訪突查制、重點(diǎn)抽查制、交叉檢查制，以及回頭看、跳躍式稽查制
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區(qū)域，凡禁煙區(qū)域都統(tǒng)一設(shè)置了醒目的“禁止吸煙”標(biāo)識(shí)，并要求各場(chǎng)所制定內(nèi)部禁煙管理辦法，明確負(fù)責(zé)人，不定期抽查部分場(chǎng)所，督促禁煙工作
