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智慧來源于客戶，因此他們比我們更懂得市場，更熟悉品牌，更了解消費(fèi)，比如：每位零售戶都有自己的穩(wěn)定消費(fèi)群體，更了解這個(gè)
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依賴性較小的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行突破，這樣有利于調(diào)查取證工作順利進(jìn)行，以便更快、更準(zhǔn)查清案件事實(shí)。
三、確定涉煙案件調(diào)查取證的方法與步驟
每個(gè)案件都有自己的特殊性，
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，對照先進(jìn)煙草企業(yè)的能耗指標(biāo)水平，看到自己與先進(jìn)單位的能耗差距，增強(qiáng)危機(jī)意識和競爭意識，加強(qiáng)能源制度建設(shè)，提升規(guī)范化管理，
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的。煙草職工文體活動也不例外。只有吸引、激發(fā)絕大多數(shù)職工積極、樂觀、勇敢、熱心地參與到職工自己的文體活動中去，讓他們相互交流溝通、充分體驗(yàn)思考、積極樂觀向上生活展示，這樣才可以
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;權(quán)責(zé)的劃分和界定不公正和科學(xué)。很多時(shí)候管理者只是把目標(biāo)下達(dá)給下級后就認(rèn)為完事，認(rèn)為只要把目標(biāo)任務(wù)下達(dá)給下級后自己就沒有任何責(zé)任了，一旦出現(xiàn)安全事故他會說：我已經(jīng)
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。節(jié)約就是把有限的資金用在保證安全生產(chǎn)上，在檢修中不應(yīng)該花的錢不能花，應(yīng)該花的錢要少花，節(jié)約是靠員工的主動性，能自己干的不請外單位，
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煙草在線專稿 編者按：作者是云南保山市的一名客戶經(jīng)理。向山區(qū)零售客戶推行手機(jī)新商盟訂貨本是件十分令人頭疼的事兒，但作者卻從中找到了自己的方法，最終實(shí)現(xiàn)
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，都由員工自己動手完成，局（公司）舉辦的各類培訓(xùn)，大都安排在職工食堂就餐、在單位宿舍住宿。這些行為喚起了員工對團(tuán)隊(duì)的激情，
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煙草在線轉(zhuǎn)自慧聰網(wǎng) 引：就如同其他普通的動物一樣，作為高等動物的人類也有著自己的特有的固定行為及思維模式，這是一種我們潛在的本能反應(yīng)，
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;在執(zhí)行上級的政策規(guī)定上存在患得患失的思想，符合自己利益的就積極執(zhí)行，反之就拖延或不認(rèn)真執(zhí)行。
三、提高執(zhí)行力的重要途徑
（一）加強(qiáng)教育
