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，是否銷售假冒偽劣電子煙產(chǎn)品以及是否存在違規(guī)向未成年人銷售電子煙的情況，并建立健全電子煙零售戶檔案，為后續(xù)工作筑牢基礎(chǔ)。同時(shí)，執(zhí)法人員積極向校園
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;企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)知識(shí)等情況。師宗縣煙草專賣局黨委高度重視干部能力提升工程，將大力實(shí)施干部能力提升工程作為全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)的重中之重，按照建立“5+
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，嚴(yán)防規(guī)?？刂啤?em class="term">建立內(nèi)部專賣管理監(jiān)督長(zhǎng)效機(jī)制，落實(shí)專職內(nèi)管人員全面負(fù)責(zé)烤煙籽種發(fā)放、使用的監(jiān)督管理，確保籽種的監(jiān)管全面到位。嚴(yán)格督促各煙葉站、點(diǎn)建立籽種管理臺(tái)
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;建立雪茄煙終端樣本庫(kù)，為貨源投放打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；2022年下半年，對(duì)樣本客戶的商圈類別、經(jīng)營(yíng)環(huán)境等因素進(jìn)行綜合研判，進(jìn)一步甄選建立雪茄煙示范終端
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業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽和崗位練兵活動(dòng)，促進(jìn)全員學(xué)習(xí)、思考和鉆研業(yè)務(wù)技能的主動(dòng)性。加強(qiáng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”和內(nèi)部監(jiān)管制度，建立廉政檔案制度，以制度建設(shè)規(guī)范權(quán)力
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，控本增效取得較好成績(jī)。持續(xù)梳理優(yōu)化基礎(chǔ)管理機(jī)制。圍繞新設(shè)備、新工藝、新環(huán)境，結(jié)合企業(yè)基礎(chǔ)管理相對(duì)較薄弱的現(xiàn)狀，全面梳理優(yōu)化成本工作各項(xiàng)管理流程，建立
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本機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃、建立健全控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲制度、所屬區(qū)域有明顯的禁煙標(biāo)識(shí)，室內(nèi)完全禁煙、明確規(guī)定全體職工負(fù)有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù)、禁煙區(qū)按三要素合理設(shè)置、對(duì)醫(yī)務(wù)人員和控?zé)焼T巡查員如何按要求培訓(xùn)
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、監(jiān)督?？嚲o家企聯(lián)動(dòng)的“提醒弦”。通過(guò)廉政家信、廉政家訪、建立廉政家庭群等方式，建立家庭溝通機(jī)制，準(zhǔn)確掌握干部職工“八小時(shí)外”的相關(guān)情況，切實(shí)取得監(jiān)督的主動(dòng)權(quán)
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位職責(zé)，使隊(duì)伍建設(shè)人崗匹配，權(quán)責(zé)明確，能力專精；建立工作考評(píng)制度，內(nèi)部考評(píng)客觀公正，確保煙站人崗匹配合理，崗位與
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，對(duì)全省煙站進(jìn)行專項(xiàng)巡察，開(kāi)展生產(chǎn)投入資金全面審計(jì)和專業(yè)化分級(jí)資金專項(xiàng)審計(jì)，多部門(mén)協(xié)同、上下聯(lián)動(dòng)抓整改，問(wèn)題整改率98.8%；建立
