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經(jīng)濟組織。合作社成員入社自愿、退社自由。合作社依法組建，要有完善的章程與相關(guān)的管理制度。合作社以服務(wù)成員為宗旨，謀取全體成員的共同利益。），有效促進
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生產(chǎn)并具有一定經(jīng)營管理能力的煙農(nóng)組建烤煙種植合作社?？緹煼N植專業(yè)合作按照《中華人名共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》，根據(jù)“入社自愿、退社自由”的原則，引導(dǎo)煙農(nóng)以土地、資金或勞動入股
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范圍進行比較自由的交談，獲取豐富定性資料的調(diào)查方式。深度訪談能夠獲取具體詳細豐富的資料，適合了解一些深入和復(fù)雜的問題；其調(diào)查彈性大、靈活性強，
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;但多數(shù)會因為操作不當，內(nèi)耗嚴重，顯現(xiàn)的就是權(quán)責(zé)不清，事情大家都管，卻無人承擔(dān)具體責(zé)任。該雜志的文章指出，家樂?！?em class="term">自由”文化根深蒂固
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;開放互補。機關(guān)部門和基層單位嘗試自由組隊，采用“一句話營銷我來說、品牌毛利我來算、客戶信息我來記、終端問題我來找、真假卷煙我來鑒”等活動形式，在交流互動中進一步增強培訓(xùn)
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，價值觀溝通不是向消費者灌輸和說教，而是通過品牌內(nèi)容的輸出讓消費者去感悟、去自由探索品牌所表達的精神，在感悟的過程中與品牌達成共鳴。（3）
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;3）便于捆扎系帶措施：（1）在機器正常運行的情況下觀察進、取料動作（2）檢查正常操作下捆扎繩是否能夠自由 抽拉（
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上下數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)應(yīng)用、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)標準等數(shù)據(jù)管理能力域建設(shè)不斷深入。像保持水脈通暢一樣保持各系統(tǒng)之間數(shù)據(jù)互相識別、自由流通、高效流轉(zhuǎn)，為數(shù)據(jù)資產(chǎn)“水庫”源源不斷供給充沛“水量
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燈光，露出他那可怕的臉，伸出他那粗糙的殘手，遞出一支抽了一半的羅布圖雪茄。麥奎因的眼中閃過一絲恐懼，但很快就被他對自由的強烈渴望所取代 —— 他叼
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，呈現(xiàn)“自由式發(fā)展”，導(dǎo)致現(xiàn)代零售終端沒有起到真正意義上的示范引領(lǐng)作用。2.2.2 卷煙現(xiàn)代零售終端在建設(shè)過程中缺乏規(guī)范有效的運營管理。對于已經(jīng)建成的現(xiàn)代終端客戶
