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星級(jí)管理考核辦法為支撐的專賣執(zhí)法人員考核體系，進(jìn)一步完善了提煉績(jī)效目標(biāo)，提高了專賣管理工作效率。
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作風(fēng)，進(jìn)一步提高工作效率，做到嚴(yán)、細(xì)、實(shí)。當(dāng)好要當(dāng)好縣委、縣政府、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委的助手、當(dāng)好服務(wù)煙農(nóng)的能手和當(dāng)好組織生產(chǎn)收購的高手。
會(huì)上
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作風(fēng)，進(jìn)一步提高工作效率，做到嚴(yán)、細(xì)、實(shí)。當(dāng)好要當(dāng)好縣委、縣政府、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委的助手、當(dāng)好服務(wù)煙農(nóng)的能手和當(dāng)好組織生產(chǎn)收購的高手。
會(huì)上
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多方面，主要是限量和部分卷煙時(shí)常缺貨導(dǎo)致單位溝通時(shí)間大大延長(zhǎng)，影響了工作效率，也受部分零售戶訂煙語言鄉(xiāng)音重，用詞不規(guī)范影響，不論
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每一包小盒內(nèi)加蓋一個(gè)質(zhì)量追溯章。隨著該香煙市場(chǎng)需求量的不斷增加，蓋追溯章成了一個(gè)影響工作效率和香煙產(chǎn)量的純體力活。每天近一萬八千個(gè)的追溯章必須由兩個(gè)包裝工從早到晚不停地蓋，
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資源，提高了工作效率。比如，樹脂砂造型工藝生產(chǎn)線、樹脂砂舊砂再生線研發(fā)完成并投入使用后，結(jié)造型用砂被更換為砂型更圓、含泥量更小的擦洗砂，糊箱用的紅
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，優(yōu)秀骨干培養(yǎng)成內(nèi)訓(xùn)師或?qū)＜?#xff0c;形成良性人才梯隊(duì)。為提升工作效率與規(guī)范性，編制了圖文并茂的“營(yíng)銷人員作業(yè)指南”，將優(yōu)秀工作方法標(biāo)準(zhǔn)化、工具化
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，“數(shù)字職工書屋”等內(nèi)部工具提升了員工的工作效率，切實(shí)為業(yè)務(wù)開展提供了便捷、高效的服務(wù)。融合創(chuàng)新 打造長(zhǎng)效機(jī)制數(shù)字化轉(zhuǎn)型是一個(gè)長(zhǎng)期的過程，需要建立長(zhǎng)效機(jī)制，
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，越來越多的企業(yè)意識(shí)到數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要性，并將其作為提升企業(yè)效率和競(jìng)爭(zhēng)力的一項(xiàng)關(guān)鍵策略。二、財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要作用（一）提高員工工作效率財(cái)務(wù)
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了解，其他地市也多數(shù)是這樣的現(xiàn)狀。人員配備不足，將直接導(dǎo)致預(yù)算管理工作效率的下降，在財(cái)務(wù)管理工作日漸繁瑣、細(xì)化的背景下，比較難避免出現(xiàn)忙于應(yīng)付的情況。三、加強(qiáng)
