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、共同發(fā)展”的新型客我關(guān)系，遵循“五項法則”扎實推動“135”工作法推廣應(yīng)用工作，不斷提高客戶服務(wù)和市場營銷水平。
一是遵循扎實開展分層次多樣化培訓(xùn)法則。從提升技能操作
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，保障持續(xù)健康發(fā)展。開展監(jiān)督檢查，突出對規(guī)范經(jīng)營、“兩項工作”和干部選拔任用工作的監(jiān)督，規(guī)范權(quán)力運行，公開透明操作，確保監(jiān)管
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的選擇就是我們的追求”，以“嚴、細、實”的工作作風(fēng)，努力用工作質(zhì)量保證產(chǎn)品質(zhì)量。集團多年來致力于不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量，重視產(chǎn)品質(zhì)量安全，不斷研究新技術(shù)
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和制度化。選拔任用干部做到事前報告、事后評議、離任檢查、違規(guī)失責(zé)追究，確保干部選拔任用工作公平、公正、公開運作。
加強對工程項目的監(jiān)督。近年來，我市的工程項目投入大、鏈條長
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是提供晾制技術(shù)指導(dǎo)。專業(yè)化服務(wù)隊伍的成立，提高了機械化作業(yè)率，有效減少了用工量，減輕了煙農(nóng)勞動強度。
再就是討論分的問題，宜統(tǒng)則統(tǒng)，
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;分公司）要高度重視基層煙葉隊伍建設(shè)，將此作為一項戰(zhàn)略任務(wù)認真抓好落實。要從機構(gòu)合理設(shè)置、流程再造優(yōu)化、崗位配置、績效考核、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、用工管理7個方面全面系統(tǒng)推進
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省行業(yè)內(nèi)部企業(yè)無嚴重違規(guī)問題發(fā)生。四是在隊伍建設(shè)方面，繼續(xù)深入推進專賣管理員技能鑒定和優(yōu)秀縣級局創(chuàng)建活動，組織開展技能比賽，不斷深化專賣管理人員用工
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面積9萬畝，全縣育苗工場覆蓋率達100%，江城、前衛(wèi)、大街基地單元三個大棚群已實現(xiàn)自動化漂濕育苗噴淋霧化澆水，降低了育苗用工成本；全縣建15個人
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多樣的專業(yè)化種植科技培訓(xùn)，努力提高煙農(nóng)隊伍及生產(chǎn)指導(dǎo)隊伍整體素質(zhì)和水平。
第三，完善煙葉價格調(diào)整機制。應(yīng)根據(jù)糧食價格及主要生產(chǎn)資料、用工市場價格的變化幅度，
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煙草在線師宗消息 為認真落實好上級提高優(yōu)質(zhì)煙葉有效供給能力和消化處理田間不適用工作相關(guān)精神，云南省曲靖市師宗縣高度重視此項工作，及時召開專題會議研究部署
