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，力行為客戶解難題、辦實事。堅持黨建引領(lǐng)，優(yōu)化服務(wù)舉措提升服務(wù)擔當。當陽營銷部積極組建一支由營銷業(yè)務(wù)骨干、優(yōu)秀黨員、青年員工共12人組成的“知音同行”信義先鋒隊，以
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街道共167戶經(jīng)營戶。自2010年進入宜黃煙草以來，先后擔任過微機操作員、煙技員和實驗員，還先后作為年輕骨干多次借用到兄弟單位協(xié)助開展工作。自2018年轉(zhuǎn)崗為客戶經(jīng)理
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;穩(wěn)定劃定了55.74萬畝基本煙田，進一步打牢“穩(wěn)煙區(qū)、穩(wěn)煙田、穩(wěn)煙農(nóng)”煙葉發(fā)展基礎(chǔ)，營造產(chǎn)業(yè)良好發(fā)展環(huán)境。公司堅持走穩(wěn)特色精品發(fā)展之路，圍繞重點骨干卷煙品牌原料
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分析制約當前煙葉生產(chǎn)提質(zhì)的瓶頸，討論制定可行的技術(shù)方案，此外，?？悼h煙草專賣局（營銷部）還會派出技術(shù)骨干前往兄弟單位交流學習先進
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的工作態(tài)度。”徒弟李煥震由衷地說。他在梁立民的幫助下成功通過了高級維修工技能鑒定考試。作為車間包裝機組的維修骨干，梁立民在日常工作中將更多的精力放在了設(shè)備的預防維修和性能維護上。同時
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銷售業(yè)務(wù)骨干前往江蘇、浙江、遼寧、大連等地學習加盟終端建設(shè)經(jīng)驗，結(jié)合安徽市場實際形成《關(guān)于推進“徽映零售”加盟終端建設(shè)工作的指導意見》，明確建設(shè)模式標準、運營管理等全流程
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。站在“長白山”品牌發(fā)展和企業(yè)未來發(fā)展規(guī)劃的角度，他們給技術(shù)骨干定目標、壓擔子，采取項目經(jīng)理制，使每項工作都有責任人、有目標、有措施、有完成期限、有結(jié)果評價
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著這股韌勁，在2014年被評為紅云紅河集團“技術(shù)能手”，從“門外漢”蛻變成技術(shù)能手，真正成為一名生產(chǎn)一線的主力和骨干。兩年“土專家”出妙招2017年1月
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;該廠技術(shù)團隊負責人李衛(wèi)華召集相關(guān)技術(shù)骨干，結(jié)合前期的調(diào)試經(jīng)驗，做了一個大膽的嘗試：從設(shè)備開箱的那一刻起，常德卷煙廠的技術(shù)人員就主動參與
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引入“線上+線下”的人才專項儲備創(chuàng)新培訓管理，總結(jié)了近2萬字手冊和20個微課堂課件，加快培養(yǎng)倉儲骨干。“可以隨時隨地學，想看就看，想學
