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企業(yè)虧待了自己，至于自己的勞動(dòng)成果和所得是不是匹配，沒人關(guān)心，即便有人關(guān)心，聽到的也是一片埋怨之聲，因?yàn)楦膳c不干一個(gè)樣、干好干壞
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，我的目標(biāo)是靠賣這包煙，買上一輛車?！痹挍]說完，自己先爽朗地笑了起來。
在位于昆明市關(guān)上的鑫源卷煙店，老板屈德興在不到十分鐘的時(shí)間就輕松賣出了20
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伙計(jì)事先準(zhǔn)備好，炭火正旺，加進(jìn)一丸煙泥。煙客抽到一定火候，還需自己用撥針翻動(dòng)煙泥，讓它充分燃燒。瞧吧，悠哉悠哉的男人
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親熱夠就又回到了讓我們壓力無比的崗位，心里一定不是滋味的。
小煙卷兒：今年回家，我真沒少帶東西，把車裝得滿滿的，也是為了讓自己
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一次，各庫(kù)保管員每周必須對(duì)自己所保管的物資進(jìn)行一次全面的盤點(diǎn)工作，在盤點(diǎn)過程中，相關(guān)管理人員參與盤點(diǎn)工作，同時(shí)將盤點(diǎn)結(jié)果信息及時(shí)傳遞至物資調(diào)撥員，
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，切實(shí)做到防微杜漸，堅(jiān)決避免各種違法違紀(jì)和不規(guī)范行為發(fā)生，真正管住自己，管好自己，樹立起規(guī)范、誠(chéng)信、負(fù)責(zé)、和諧的行業(yè)社會(huì)形象。
一
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突破，而且是今后一個(gè)時(shí)期要實(shí)施的新舉措，工作要求實(shí)實(shí)在在，自己感覺工作壓力很大。
“要在‘四個(gè)新’上下功夫，作為我們卷煙工業(yè)企業(yè)要圍繞品牌
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煙草培訓(xùn)工作在培訓(xùn)激勵(lì)方面所面臨的問題和對(duì)策，與各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁商榷一下自己淺薄的認(rèn)識(shí)，供大家參考?！? 一、激勵(lì)機(jī)制的概念、方法
1.激勵(lì)的概念：所謂
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將核心技術(shù)和先進(jìn)技術(shù)輕易轉(zhuǎn)讓給我們。而且，當(dāng)引進(jìn)的技術(shù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力時(shí)，這項(xiàng)技術(shù)也快要被淘汰了。
這種背景下誕生的中煙機(jī)械技術(shù)中心，深知自己肩負(fù)的責(zé)任
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；與郵政部門合作，在621家零售店里設(shè)立了郵政便民服務(wù)站。
“感謝煙草公司的紅梅姨，我一定會(huì)好好學(xué)習(xí)！”說起經(jīng)常為自己輔導(dǎo)功課的陳紅梅，
