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，的確有點(diǎn)貴。
采訪中，大多數(shù)呼吸科專家認(rèn)為，吸煙是醫(yī)生面對(duì)的最大的、可干預(yù)的致病因素。尼古丁重度依賴者靠自身毅力戒煙幾乎做不到，需要醫(yī)生
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也可能不會(huì)提高保費(fèi)，或是只加少量保費(fèi)。
但是，今后是否還是如此“寬松”，則未必。因?yàn)?#xff0c;隨著職業(yè)、體重、生活習(xí)慣、居住環(huán)境等因素對(duì)一個(gè)人
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）“擴(kuò)點(diǎn)放量”工作具體事宜。
調(diào)研座談會(huì)上，分廠就手工煙的生產(chǎn)品牌規(guī)格、班次運(yùn)行、每天產(chǎn)量、生產(chǎn)制約因素、績(jī)效管理、培訓(xùn)考核、現(xiàn)場(chǎng)管理等情況進(jìn)行了匯報(bào)，
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來提高煙草的價(jià)格，是鼓勵(lì)那些想戒煙的煙民邁出戒煙第一步的最行之有效的方法?！? “在英國，吸煙仍是導(dǎo)致可預(yù)防疾病和早亡的一個(gè)最大因素，”《衛(wèi)報(bào)》稱財(cái)政部長在宣布
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近，黨員與幫扶對(duì)象心貼近。支部在結(jié)幫扶對(duì)子時(shí)，首先考慮工作崗位近這一因素，可以隨時(shí)了解幫扶對(duì)象的工作狀態(tài)和思想狀態(tài)；同時(shí)盡可能安排家庭住址比較
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的7.2%，剔除紅雙喜（硬）、紅塔山（軟經(jīng)典）貨源因素該檔次卷煙銷售增長顯著。具體見下表：
從上表和數(shù)據(jù)可以看出
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復(fù)雜的過程簡(jiǎn)單化，簡(jiǎn)單化的東西量化，量化的因素流程化，流程化的因素框架化，用制度作保證，繼而讓員工自覺遵守制度，去充分
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人的因素是第一位的，只有及時(shí)了解掌握員工的思想狀況和工作心態(tài)，才能讓員工保持旺盛的工作激情和工作活力。班組長要把與員工的交流溝通作為理解員工、關(guān)心員工、貼近員工、服務(wù)員
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，員工自評(píng)、互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議相結(jié)合的方法進(jìn)行。然而，有的考評(píng)組在員工崗位考核的過程中，由于沒有設(shè)立有效的監(jiān)督機(jī)制和執(zhí)行力不到位，受各種不良因素
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;這有助于你確定哪種產(chǎn)品對(duì)消費(fèi)者最有吸引力。最后，你還必須考慮下列因素：顧客接觸業(yè)務(wù)的渠道(面對(duì)面、電話、電子郵件、網(wǎng)絡(luò))、接觸的原因及環(huán)境，甚至能反映出顧客
