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  • 淺論如何做好煙草企業(yè)青年員工管理工作

    。因此關(guān)注、幫助青年員工發(fā)展、成長就顯得非常重要。培養(yǎng)青年,要做到不拘一格、破除論資排輩、求全責備觀念,在實踐中發(fā)現(xiàn)人才、培育人才、鍛煉人才、使用人才、成就人才。教育和引導(dǎo)
  • 零售戶也需勞逸結(jié)合(圖)

    再堅持一下,天將降大任于斯人也,必先苦其心志,餓其體膚,空乏其身……我不斷拿著自己的成就告慰自己,我不斷地告訴自己,
  • 煙田里的守望者

    的種子,也許就算他再怎么努力也不會成就什么了不起的功績,可是他從未放棄過勇攀高峰的渴望,從未忘記隴煙人“知高而攀,知難而進,知苦而行
  • 忠實履責促發(fā)展

    。要追求卓越,成就價值,積聚正能量,再創(chuàng)新輝煌,共筑“中國夢”。   一是爭創(chuàng)“一流指標”,全力創(chuàng)建一流煙草企業(yè)。要以市場為引領(lǐng)
  • 煙草企業(yè)要發(fā)揮好企業(yè)家作用

    ,要做好做久,離不開好煙草企業(yè)家。煙草企業(yè)家與煙草企業(yè)相互依存、相互促進,煙草企業(yè)家推動煙草企業(yè)發(fā)展,煙草企業(yè)造就成就煙草企業(yè)家。為什么煙草企業(yè)家
  • 增強思想政治工作親和力

    ,有效地增強廣大職工的責任感、榮譽感和成就感,特別是在干部聘任工作中要嚴格標準和程序,真正做到任人唯賢而不是任人唯親,形成“八仙過海,
  • “新兵”實習日記

    基層才能深入體會到書本上深奧的理論知識,只有深入基層躬行做事才能了解煙草運營的脈絡(luò)。   在任何一個行業(yè)都需要堅持,不因平凡而沉落,也不因小小的成就而驕傲自已。在
  • 行業(yè)思想工作須做到與時俱進

    ;有效地調(diào)動群眾的積極情緒,引導(dǎo)人民群眾積極進取、努力向上。要多對他們的事業(yè)、學習、生活給予關(guān)心,對他們的成就進行表彰。用豐富多彩、群眾喜聞樂見的思想教育形式,吸引
  • 靜觀“雙十一”電商大戰(zhàn)

    ,我就花了好幾千買書,真有成就感啊。早上五點鐘睡著了,六點時,妻子突然跑到電腦旁,也來搶商品,到剛才為止,
  • 煙草也需有效利用“大數(shù)據(jù)”

    需要和現(xiàn)實需要。   1.基于煙草企業(yè)自身發(fā)展的需要   跨入新世紀以來,中國煙草蓬勃發(fā)展。煙草發(fā)展的輝煌成就和應(yīng)有成績,也讓煙草再一次在企業(yè)自身發(fā)展的同時感受到“大數(shù)