為您找到相關(guān)結(jié)果 68242 篇
-
局（公司）報(bào)賬審核員陳潛以自己的親身體會(huì)，深切感受到了財(cái)務(wù)工作效率大幅提升。通過(guò)構(gòu)建智能財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理體系，全系統(tǒng)財(cái)務(wù)人員編制減少200余人
-
了解公司產(chǎn)品、海外暢銷產(chǎn)品等。有些電子煙企業(yè)培養(yǎng)新人做品煙師，但是他們對(duì)煙具、煙油不是很懂，也說(shuō)不出電子煙存在的問(wèn)題，“連自己的產(chǎn)品出問(wèn)題都不知道”。姚元表示
-
，更是整個(gè)陜煙品牌文化的豐富與升級(jí)。因此在權(quán)重上，“千年帝都”系列或許會(huì)成為繼2016年“1935熱”之后，延安品牌的另一張高端王牌，逐漸走出自己
-
居民收入的不斷提升，廣大民眾“為自己消費(fèi)”的意識(shí)逐漸得到覺(jué)醒，日本的消費(fèi)單位也開(kāi)始由家庭轉(zhuǎn)向個(gè)人，個(gè)性化、品牌化、高端化、體驗(yàn)式消費(fèi)快速增長(zhǎng)，第三消費(fèi)
-
稽查員、送貨員、客戶經(jīng)理等一線員工，確保人人知曉，深刻認(rèn)識(shí)真煙違法流動(dòng)問(wèn)題的危害性、嚴(yán)重性，提高全員規(guī)范意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，切實(shí)“管住自己”“管好自己
-
;發(fā)掘出自身各領(lǐng)域的管理專家和技術(shù)骨干。先進(jìn)單位在幫助對(duì)方進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)診斷、制定實(shí)施“一企一策”的過(guò)程中，培養(yǎng)出了自己的骨干團(tuán)隊(duì)。東西南北，跨山隔海，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱
-
上任后，應(yīng)從駐點(diǎn)所的實(shí)際與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的需要出發(fā)，制訂出自己任職期間的總體奮斗目標(biāo)，并經(jīng)局（營(yíng)銷部）批注后，作為自己努力
-
，最終聯(lián)系上屠宰場(chǎng)和菜市場(chǎng)，自己出錢購(gòu)買了兩頭豬及部分蔬菜，分裝成兩百多份送到群眾手中。他們是耐心細(xì)致的“服務(wù)員”。東興市局（營(yíng)銷部）
-
，只能開(kāi)集合店，且禁止排他性經(jīng)營(yíng)。這樣，之前沒(méi)有能力自己開(kāi)線下店的小品牌，也有機(jī)會(huì)入駐線下，從這一角度，是否有利于小品
-
，只能開(kāi)集合店，且禁止排他性經(jīng)營(yíng)。這樣，之前沒(méi)有能力自己開(kāi)線下店的小品牌，也有機(jī)會(huì)入駐線下，從這一角度，是否有利于小品
