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崗多責(zé)”崗位制，為示范中隊創(chuàng)建活動注入生機(jī)活力。
“一崗雙責(zé)、一崗多責(zé)”崗位制，即稽查員除履行本職崗位職能外，根據(jù)個人情況，還兼任一個或多個
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防線。大家紛紛表示，在今后的工作中一定要以此為警示，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化政治意識、大局意識、公仆意識、廉政意識，把持住“人情關(guān)”、“名利關(guān)
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;無非是嚴(yán)格的執(zhí)行，公眾人物尤其是政治人物起表率作用———無論是不吸煙的表率，還是吸煙后照樣被處罰的表率。另一個需要重視的問題還在于，在中國這個人情大國
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）今年加強(qiáng)隊伍建設(shè)的一項重要內(nèi)容，同時也是把“嚴(yán)是愛、松是害”、“以人為本不等于人情化管理”及“嚴(yán)于管理是保護(hù)職工、嚴(yán)于律己是保護(hù)自己”等全新管理理念落到實處的具體表現(xiàn)。
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不光談?wù)摼頍熶N售的問題，還與客戶拉家常、聊社會現(xiàn)象、談?wù)摦?dāng)?shù)仫L(fēng)土人情等，在市場走訪過程中，讓客戶了解你，同時也對客戶的心態(tài)、生活近況等有了更深
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推出“四個禁止”，打造“廉潔煙草”。即：禁止
人情執(zhí)法暗箱操作，禁止玩忽職守敷衍失職，禁止弄虛作假欺上瞞下，禁止吃拿卡要損害形象?！?/div>
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工作水平和卷煙市場凈化率；二是進(jìn)一步解決了案件查處難過“人情關(guān)”問題，提高了執(zhí)法質(zhì)量和效率；三是進(jìn)一步促進(jìn)一線稽查人員改進(jìn)工作作風(fēng)、工作方法，掌握工作技巧
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，通過四項措施維護(hù)轄區(qū)內(nèi)卷煙市場穩(wěn)定。
加大市場檢查力度，重點檢查禮品回收店和禮品回收行為較突出的名煙名酒店，集中整治代賣人情煙、禮品煙等問題，維護(hù)
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，從氣質(zhì)、性格、意志、情緒等入手，就如何緩解壓力、應(yīng)對挫折、調(diào)整心態(tài)、人際溝通做了詳細(xì)的講解，對前期查處的違規(guī)行為當(dāng)事人情緒低落、其他人員心存僥幸的情況進(jìn)行剖析、疏導(dǎo)
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;絕不允許存在人情、關(guān)系的特權(quán)收購行為?！短幏忠?guī)定》第四十條明確，利用職權(quán)收購人情煙、關(guān)系煙，或者收受煙農(nóng)錢物的，情節(jié)嚴(yán)重即開除。在此重申“五個嚴(yán)禁”：
