為您找到相關(guān)結(jié)果 670 篇
-
專業(yè)化干部隊伍。注重培養(yǎng)干部的創(chuàng)新能力、管理能力和領導能力，為煙草行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。二是規(guī)范選人用人管理。建立科學的干部選拔任用機制，選拔德才兼?zhèn)洹I(yè)績突出的干部
-
人員的工作積極性和創(chuàng)造性；三是加強宣傳表彰樹立先進典型形成良好的示范效應；四是推動專賣管理工作不斷邁上新臺階為卷煙銷售的健康發(fā)展提供強有力的人才保障。通過這些措施的實施可以
-
干部人事工作的嚴格監(jiān)督，確保人才選拔的公平公正，為行業(yè)發(fā)展提供堅實的人才保障。內(nèi)管部門在內(nèi)部專賣監(jiān)督管理中更是責任重大。他們時刻關(guān)注行業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營活動，對出現(xiàn)
-
提供人才保障。（青煙辦）廣西玉林市局（公司）深挖數(shù)據(jù)應用增效潛力近期，廣西壯族自治區(qū)玉林市煙草專賣局（公司
-
顯著提升；著力加強隊伍建設，人才保障更加堅實；在促進地方經(jīng)濟發(fā)展、保證財政增收、穩(wěn)定社會就業(yè)、助力鄉(xiāng)村振興、保護消費者利益等方面作出應有貢獻，走出
-
不怠，治理效能顯著提升；著力加強隊伍建設，人才保障更加堅實；在促進地方經(jīng)濟發(fā)展、保證財政增收、穩(wěn)定社會就業(yè)、助力鄉(xiāng)村振興、保護消費者利益等方面
-
項目等，系統(tǒng)提升人才保障能力。著眼于科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)，他們持續(xù)優(yōu)化培養(yǎng)機制，制定青年科技創(chuàng)新人才專項培養(yǎng)方案，探索構(gòu)建創(chuàng)新人才發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、激勵的閉環(huán)管理機制
-
的方式來改造商家與消費者傳統(tǒng)的對接方式來獲得增長。4、加強營銷隊伍建設。循序漸進地強營銷隊伍建設，為服務現(xiàn)代零售終端提供人才保障。優(yōu)化營銷隊伍職能，完善市、縣各級營銷人員
-
支撐、人才保障。日前，在某培訓班上與學員課間閑聊，幾個學員談到的“培訓中聽的激動、培訓過后不動”問題引起了筆者的深思。筆者作為行業(yè)內(nèi)的一名教育培訓工作者，角色
-
發(fā)展提供堅強有力的人才保障。（王經(jīng)緯、湘培辦）福建中煙以競賽加大高技能物流人才培育力度7月12日，第十一屆福建中煙職業(yè)技能競賽暨“山海杯”首屆煙草物流崗位技能
