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伊朗商人的利益，而這一次的涉及范圍幾乎是全面性的，社會上成千上萬的人員的利益都遭受到了猛烈的沖擊。在這樣的背景下，煙草抗議運(yùn)動如火如荼的展開了。三、涉及范圍
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了14個部門全覆蓋、工作指標(biāo)全量化。68個重點(diǎn)目標(biāo)全部設(shè)定必達(dá)值，其中48個目標(biāo)還設(shè)定了挑戰(zhàn)值，確保目標(biāo)的全面性、科學(xué)性、合理性?！敖衲昴繕?biāo)管理最大的特點(diǎn)就是設(shè)定‘兩值
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工作。煙草專賣局還應(yīng)該積極做好專賣監(jiān)管隊伍的思想政治教育工作，提升他們的思想素質(zhì)水平，應(yīng)確保培訓(xùn)的全面性，包括對黨和國家的忠誠、對法律法規(guī)的了解和忠誠、對
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。添加劑也能產(chǎn)生風(fēng)味各異的“煙草口味”，混合香型的煙草味將成為國內(nèi)電子煙主流，這對于煙油生產(chǎn)商和國內(nèi)品牌商來說，既是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇?！秶鴺?biāo)》全面性還體現(xiàn)在對電子煙
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綠色物流新模式：即建成一個集數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)分析、系統(tǒng)調(diào)度于一體的綠色物流管理系統(tǒng)；形成一套具備科學(xué)性、全面性、靈活性的綠色物流評價體系；構(gòu)建一個“動態(tài)、可持續(xù)、信息
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，具有
全面性、立體性、銜接性、先進(jìn)性的標(biāo)準(zhǔn)化卷煙業(yè)務(wù)流程和運(yùn)行規(guī)范?！ 白鳛闃?biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)單位，我們認(rèn)為必須解決標(biāo)準(zhǔn)化‘是什么’‘做什么’‘如何用’三個關(guān)鍵問題?！卑岔樖?/div>
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，發(fā)現(xiàn)問題主要集中在格式的規(guī)范性、內(nèi)容的適宜性、覆蓋的全面性、運(yùn)行的高效性等方面，主要表現(xiàn)如下：
（1）標(biāo)準(zhǔn)格式不夠規(guī)范。普遍存在格式
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調(diào)研成果的整體工作質(zhì)量，還可以極大避免單個部門單項思考帶來的政策不符合性、措施不全面性、方法不得當(dāng)性、調(diào)研成果執(zhí)行遇阻等導(dǎo)致調(diào)研價值不高的弊端復(fù)現(xiàn)，進(jìn)而挫傷開展調(diào)研的積極性
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章程、以及工作規(guī)范，但普遍缺乏考核的延續(xù)性、全面性，無法使客戶經(jīng)理形成一致的、完善的服務(wù)價值觀，從而容易使規(guī)章制度流于形式，時有時無
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體現(xiàn)出考核機(jī)制的時空的不連貫性和評價的不全面性，難以達(dá)到精準(zhǔn)的要求。
二是考核方案不精細(xì)。大多數(shù)單位在責(zé)任制考核方案上基本上沿用了省局的績效考核方案的思路和框架體系，
