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、節(jié)約型煙草的目標(biāo)；四是突出抓好班子和隊(duì)伍建設(shè)，從加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部人事制度改革入手，確保實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新型、廉潔型煙草目標(biāo)；
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，攻堅(jiān)克難。在創(chuàng)建過(guò)程中，將科學(xué)經(jīng)營(yíng)、品牌培育和終端服務(wù)作為重點(diǎn)抓好。針對(duì)全常德市系統(tǒng)員工年齡結(jié)構(gòu)偏大、隊(duì)伍建設(shè)形成薄弱環(huán)節(jié)的情況，在人事制度改革中，盡量
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，準(zhǔn)確評(píng)價(jià)干部的德能勤績(jī)廉，考評(píng)結(jié)果與干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督和評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤。
3、建立完善干部選拔任用機(jī)制。深化干部人事制度改革，建立干部日常考核和管理辦法
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深化用工分配制度改革，調(diào)動(dòng)行業(yè)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的積極性，構(gòu)建有利于農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的成長(zhǎng)機(jī)制，充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)技術(shù)人員在煙葉生產(chǎn)中的技術(shù)骨干作用，扎實(shí)
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人員從經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、專(zhuān)賣(mài)監(jiān)管、辦事公開(kāi)和民主管理、三個(gè)文明建設(shè)、干部人事和用工分配制度改革、基礎(chǔ)管理等六個(gè)方面，就今年以來(lái)的工作及下一步工作安排進(jìn)行了匯報(bào)，并從找準(zhǔn)文化個(gè)性定位
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生活要有幸福感。二要帶好隊(duì)伍。要深入推進(jìn)勞動(dòng)用工分配制度改革，增強(qiáng)凝聚力；要加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高素質(zhì)；要強(qiáng)化績(jī)效管理，提高爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)
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中層干部及工作人員參加了會(huì)議。
會(huì)上，書(shū)記、局長(zhǎng)、經(jīng)理鄧小剛作了重要講話(huà)。鄧小剛指出，實(shí)行中層干部三年聘任制是市局黨委深化干部人事制度改革的有力舉措，
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，思路求實(shí)、工作務(wù)實(shí)、作風(fēng)扎實(shí)、成效顯著。一是通過(guò)夯實(shí)基礎(chǔ)管理，企業(yè)各項(xiàng)工作更加規(guī)范；二是用工分配制度改革工作扎實(shí)；三是穩(wěn)妥地處理新老員工關(guān)系
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，在一線(xiàn)操作人員層面，將著重研究專(zhuān)家型領(lǐng)軍人才和關(guān)鍵崗位緊缺人才的培養(yǎng)工作。同時(shí)將進(jìn)一步深化干部制度改革，并通過(guò)構(gòu)建培訓(xùn)和人力資源需求的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，開(kāi)展
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五推隊(duì)伍建設(shè)上特色，再促整體素質(zhì)新提升。加強(qiáng)班子建設(shè)，廉政建設(shè)，教育黨員干部“管好自己、帶好隊(duì)伍”；深化用工分配制度改革，形成
