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做好了各項信訪穩(wěn)定工作，有效解決了突出的矛盾糾紛。做好因其他各種因素所引發(fā)的新型矛盾的排查工作，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展、社會穩(wěn)定方面存在的問題，有針對性地提出對策
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零售客戶政策宣貫，扎實開展全覆蓋的市場排查工作，為下一步各項工作開展打牢基礎(chǔ)。
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區(qū)、食堂以及基層網(wǎng)點隱患排查工作，認(rèn)真組織開展節(jié)前安全檢查，深入重點部位和重點環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查，堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，確保安全隱患消除在萌芽
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、加大事故隱患治理排查治理，根據(jù)放假時間安排，對機(jī)關(guān)大樓各部門辦公室進(jìn)行檢查，做好“防盜、防火、防事故”安全隱患排查工作，要加大空調(diào)電源、辦公電腦
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開展車輛、設(shè)施設(shè)備、防火防盜等安全事故隱患排查工作，對排查出的安全隱患要嚴(yán)肅整改，嚴(yán)防各類生產(chǎn)安全事故發(fā)生。
四是抓好社會穩(wěn)定工作，特別是抓好信訪工作
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“單位全面自查、部門專項檢查、安全部門綜合督查”的方式進(jìn)行，全市行業(yè)各單位對本區(qū)域內(nèi)的安全隱患大排查工作負(fù)總責(zé)，是本單位安全隱患大排查的責(zé)任主體，具體組織實施
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深入調(diào)查了解職工思想動態(tài)和不穩(wěn)定因素，做好矛盾糾紛排查工作，依法維護(hù)職工群眾的正當(dāng)權(quán)益，預(yù)防群體性事件發(fā)生。
認(rèn)真落實24小時值班備勤制度，
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，實行主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，矛盾糾紛排查力度進(jìn)一步加大；推行層級工作責(zé)任制，形成上下聯(lián)動的矛盾糾紛排查工作格局；對重大活動，
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面、仔細(xì)，對查中存在的問題進(jìn)行復(fù)查，及時提供全年的考核情況，各基層單位做好2015年安防設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)、隱患整改投入費用預(yù)算，閑置固定資產(chǎn)隱患排查
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片區(qū)現(xiàn)代終端發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃增加了擬建目標(biāo)客戶，及時開展現(xiàn)代零售終端客戶資源排查工作。在對零售終端客戶進(jìn)行實地資源盤查過程中，各營銷人員按照現(xiàn)代終端第二階段擴(kuò)戶要求
