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企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況、易地技改搬遷情況、行業(yè)發(fā)展形勢和2015年各項(xiàng)工作計(jì)劃進(jìn)行了通報(bào)；同時(shí)，針對大家關(guān)心的離退休人員活動場所、住宅小區(qū)日常工作管理等熱點(diǎn)問題一一進(jìn)行了解答。他還
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年度企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況、易地技改搬遷情況、行業(yè)發(fā)展形勢和2015年各項(xiàng)工作計(jì)劃進(jìn)行了通報(bào)。同時(shí)，針對大家關(guān)心的離退休人員活動場所、住宅小區(qū)日常工作管理等熱點(diǎn)問題一一進(jìn)行了解答。他還囑咐老同志
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期間的動力能源保障工作。
會議通報(bào)和反思了員工在日常工作存在的不良現(xiàn)象，要求員工養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣、生活習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣。會議強(qiáng)調(diào)要嚴(yán)密監(jiān)控設(shè)備運(yùn)行狀況，嚴(yán)格執(zhí)行運(yùn)行參數(shù)
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到征文10篇。征文以“感恩 夢想”為主題，緊緊圍繞本職工作或崗位，從自身經(jīng)歷和日常工作出發(fā)，全方位、多層次詮釋感恩的深刻含義，從不同角度和側(cè)面
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提出工作要求，力求在宣傳報(bào)道過程中突出各項(xiàng)工作的好做法、新亮點(diǎn)。
三是抓考核。把宣傳報(bào)道工作列為日常工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓，列入每月工作過程化考核當(dāng)中。
四是建立健全
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每位員工不拘泥于日常工作模式，努力開拓創(chuàng)新，將更新的技術(shù)融入工作中，提高工作效率，節(jié)約費(fèi)用成本，為企業(yè)開源節(jié)流工作做貢獻(xiàn)。
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的打造為進(jìn)一步暢通全市行業(yè)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行質(zhì)量，起到了積極作用。
為最大限度減少對公司日常工作的影響，市局（公司）信息中心與電信運(yùn)營商針對此次割接工作
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了三支部全體人員的業(yè)余生活，更是在一定程度上緩解了大家在日常工作和生活中的壓力，增進(jìn)了相互之間感情和友誼，激發(fā)了大家的工作熱情。
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精神文明建設(shè)工作做為一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓，確定工作任務(wù)，責(zé)任分工到人。二是加大教育力度。將精神文明建設(shè)工作與日常工作緊密結(jié)合，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識
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局（公司）于12月17日順利完成網(wǎng)絡(luò)升級工作。
為最大限度減少對公司日常工作的影響，市局（公司）信息中心與電信運(yùn)營商針對此次割接工作
