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專長(zhǎng)，補(bǔ)齊發(fā)展短板；通過理論培訓(xùn)、輪崗鍛煉、技能比武等方式，提升員工技能水平，做好人才接續(xù)培養(yǎng)，不斷激發(fā)人才隊(duì)伍活力。
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;落實(shí)素質(zhì)配套，通過宣貫質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量實(shí)操培訓(xùn)，提高操作工水平與技能，依托技能講堂、技術(shù)比武、技能大賽、課題攻關(guān)等平臺(tái)，強(qiáng)化高技能人才儲(chǔ)備。
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;“擂臺(tái)爭(zhēng)先 單項(xiàng)比武 幫扶達(dá)標(biāo)”實(shí)施方案》，并以抽簽的方式確定擂臺(tái)對(duì)手。一時(shí)領(lǐng)先，并不代表一路領(lǐng)先。開展“擂臺(tái)爭(zhēng)先”活動(dòng)，目的是搭建相互促進(jìn)、相互學(xué)習(xí)的平臺(tái)
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;創(chuàng)新工作室、技能大師工作室等傳、幫、帶作用，常態(tài)化開展了系列崗位練兵、技能比武等競(jìng)賽活動(dòng)，在技能人才培育方面取得重要成績(jī)，營(yíng)造了爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。下一步
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干事創(chuàng)業(yè)氛圍。加強(qiáng)教育培訓(xùn)，推動(dòng)崗位技能比武，以比促學(xué)、以賽促干，促進(jìn)全員素質(zhì)提升。突出安全管理。重視安全生產(chǎn)，引導(dǎo)干部職工強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、筑牢
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的崗位練兵、技術(shù)比武、技能競(jìng)賽等活動(dòng)，提升精益質(zhì)量課題攻關(guān)及QC活動(dòng)的活力，以創(chuàng)新成果促進(jìn)“提質(zhì)、增效、降耗”。
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的勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比武和崗位練兵等活動(dòng)，大力培養(yǎng)一批技術(shù)技能基礎(chǔ)過硬的青年骨干。
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等，以創(chuàng)新工作室為載體，組織開展崗位練兵、技術(shù)比武和勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)創(chuàng)新型人才快速成長(zhǎng)。
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“全職業(yè)生涯培訓(xùn)”鏈條。利用行業(yè)內(nèi)外資源，搭建多種平臺(tái)，通過“學(xué)習(xí)之樹”等載體持續(xù)開展多工種職業(yè)技能比武，廣泛組織覆蓋全員的群眾性創(chuàng)新活動(dòng)，教育引導(dǎo)
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;營(yíng)造“崗位成才、人人出彩”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍；加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，推動(dòng)崗位技能比武，以比促學(xué)、以賽促干，全面提升員工履職盡責(zé)和創(chuàng)新實(shí)踐能力。突出風(fēng)險(xiǎn)防范
