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開展的監(jiān)督考核工作，加大了內(nèi)管監(jiān)督力度。把工作檢查作為提升部門日常工作成效的重要手段，有力地推動了企業(yè)內(nèi)部專賣管理工作的深入開展。
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;考核方式是在逐級考核的基礎(chǔ)上，省局（公司）結(jié)合年度各直屬單位“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、黨風(fēng)廉政建設(shè)考核工作，對各單位信訪穩(wěn)定工作進(jìn)行考核?？己私Y(jié)果實
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縣局專賣人員進(jìn)行座談，在聽取機(jī)關(guān)和一線人員的匯報后，對縣局保質(zhì)保量開展績效考核工作和對提高市場凈化率實施的多項有效措施予以充分肯定，并提出具體要求：
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煙草在線新沂消息 為進(jìn)一步提升市場監(jiān)控能力，做好稽查中隊月度考核工作，7月26、27日，江蘇新沂局開展稽查中隊市場轄區(qū)互查行動，全面提升
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的評價標(biāo)準(zhǔn)而展開的。
一是圍繞中隊的組織建設(shè)、制度建設(shè)、職能建設(shè)、文化建設(shè)四個方面開展檢查考核工作，表揚(yáng)先進(jìn)、督促后進(jìn)。
二是檢查各中隊稽查隊員崗位“一口清”及專賣業(yè)務(wù)技能
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煙草在線南昌消息 為進(jìn)一步提升檢驗人員技能水平，有效開展崗位考核工作，近日，江西中煙南昌卷煙廠開展品質(zhì)檢驗員崗位技能測評及工作標(biāo)準(zhǔn)測試。
崗位技能
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直屬單位企業(yè)管理處、人力資源處負(fù)責(zé)考核工作的領(lǐng)導(dǎo)和具體人員參加了會議，會議由人力資源部副部長熊智勇主持。
會議匯報交流了各單位年度崗位考核、月度績效考核、重點部門考核工作開展的情況
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明確、職責(zé)清晰，避免職責(zé)重復(fù)和職責(zé)缺位；三是按要求做好文字、流程、痕跡、考核等工作，確保“142”質(zhì)量管理體系形式與內(nèi)容統(tǒng)一、過程與管理統(tǒng)一、實施與改進(jìn)統(tǒng)一。
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管理、綜治安全、資金監(jiān)管、一二級考評考核等工作事項進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的檢查。
督察考評組重點監(jiān)督檢查了兩項工作：一是自用煙使用管理情況；二是通過市場實地調(diào)查和電話抽查對縣局
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、終端建設(shè)、價格管理、客戶滿意度、隊伍建設(shè)以及其它常態(tài)化考核工作，確保各項工作圓滿完成。
