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技術(shù)員、烘師等各崗位職責(zé),明確責(zé)任,強化監(jiān)督檢查和考核管理,確?!吧喜?-6片煙葉充分成熟一次性采(砍)烤”技術(shù)措施落到實處
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收購計劃”,有效提升2016年煙葉標準化生產(chǎn)水平,全力抓好烤煙生產(chǎn)各項工作。
在今年的烤煙生產(chǎn)中,成立了2016年烤煙標準化生產(chǎn)考核管理領(lǐng)導(dǎo)小組
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,以考核管理為手段,充分調(diào)動各級烘烤技術(shù)力量;注重烘烤示范戶、輻射戶、烘烤技術(shù)能手的培養(yǎng),充分發(fā)揮他們在當(dāng)?shù)氐氖痉兑I(lǐng)帶動作用。
二是以中部
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、黨風(fēng)廉政建設(shè)、真煙非法流通案件的查處、“APCD-A”工作法的實施以及零售管理系統(tǒng)的運用等方面加大了考核管理力度,對考核指標未完成的單位(部門)切實進行單列扣分
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進行考核??己私M先后深入小灣東鎮(zhèn)新龍村委會土底項目區(qū)、碧溪鄉(xiāng)中華村委會箐一至箐六項目區(qū),就區(qū)域選擇、品種純度、政策宣傳、合同管理、技術(shù)培訓(xùn)、考核管理、土壤保育、測土施肥、按時移栽、綠色防
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費用列支,強化監(jiān)督,確保資金使用規(guī)范合理。五是嚴格督查考核。分階段組織考評,及時反饋意見,通報檢查結(jié)果。并建立考核管理與激勵機制,
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平”:煙葉質(zhì)量上水平,優(yōu)化基層考核指標,強化技術(shù)措施落實,加強環(huán)節(jié)考核和管理;卷煙營銷上水平,加大市場化改革力度
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。強化考核管理,提升責(zé)任意識。各煙葉站切實加強責(zé)任落實,形成專人專管、專人負責(zé)工作機制,將移栽質(zhì)量和完成進度納入績效考核,將技術(shù)措施落實到位率
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,增長乏力;打假打私形勢嚴峻,壓力增大”三個方面的困難和問題,進一步加強營銷工作和安全生產(chǎn)管理,爭取經(jīng)濟效益再創(chuàng)佳績。五是強化考核
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,對零售終端掃碼的天數(shù)進行考核管理,建立獎懲機制,推進零售戶終端100%掃碼率目標的實現(xiàn)。?
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