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2014年以來組織開展的首次二級實操技能模塊認(rèn)定。一直以來，湖南中煙非常重視行業(yè)特有工種技能人才的培養(yǎng)與選拔，培養(yǎng)了一支經(jīng)驗豐富、頗具戰(zhàn)斗力的技能人才、專家隊伍。
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，是貫徹落實河南中煙技術(shù)技能人才培養(yǎng)部署要求，堅持“凡經(jīng)我手 必須一流”全員精工意識，以“打造行業(yè)一流技能人才隊伍”為目標(biāo)，針對生產(chǎn)、維修、技術(shù)、管理人員
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進一步健全完善高技能人才培養(yǎng)制度，大力推進創(chuàng)新工作室、先進操作法和師帶徒活動，努力為公司高質(zhì)量發(fā)展打造一支高技能人才隊伍。
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、物流叉抱車操作、煙葉調(diào)香等項目展開角逐。
陜西中煙提出，要繼續(xù)深入開展勞動和技能競賽，不斷強化激勵機制，提升技能人才的職業(yè)榮譽感；大力弘揚
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各單位要全力支持和配合優(yōu)秀技能人才開展課題研究活動，提供必要的指導(dǎo)和協(xié)助；優(yōu)秀技能人才要提高站位，發(fā)揚奉獻精神，實現(xiàn)自我價值；各課
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優(yōu)異成績的部分選手授予“江西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司技能標(biāo)兵”稱號。江西中煙通過競賽激發(fā)了員工學(xué)習(xí)知識、鉆研技術(shù)的熱情，提高了員工技能水平和職業(yè)素質(zhì)，展示了操作技能人
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理念，以云嶺首席技師為引領(lǐng)，匯聚高技能人才，發(fā)揮技藝技能傳承、青年技術(shù)骨干培養(yǎng)和技術(shù)創(chuàng)新的職能。
會議還明確了集團原料技術(shù)攻關(guān)，烤煙等級、產(chǎn)地和品種外觀
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，該集團工會主席對近幾年的技能人才培養(yǎng)工作進行了簡要回顧，再次強調(diào)了技能人才對企業(yè)發(fā)展的重要性，希望參賽選手以競賽為契機，在展示一線員工
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項目現(xiàn)場評估相關(guān)程序，逐一核實了申報材料，現(xiàn)場考察了項目應(yīng)用情況，組織進行了提問答辯、員工測評和個別訪談。
近年來，紅煙持續(xù)推進高技能人
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;包括卷接、包裝、制絲、維修電工等。此次，劉峰、唐兵分別申報了卷接、制絲高級技師，有望為該廠又添2名高技能人才，進一步推進該廠高技能人才隊伍建設(shè)，為
