為您找到相關(guān)結(jié)果 7050 篇
-
一定的政策傾斜，全方位加速青年員工的成長。
三是加大人才引進(jìn)，促進(jìn)人才作用的發(fā)揮。加大按勞分配和按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合的力度，完善和落實技術(shù)等生產(chǎn)要素參與
-
安全管理、危險化學(xué)品管理等11個A級要素，55個B級要素的逐條評估，預(yù)計9月底前會同咨詢機構(gòu)進(jìn)行預(yù)審。
安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作有力促進(jìn)了南纖公司安全工作規(guī)范化再上新臺階
-
，對培訓(xùn)提出了明確要求。
培訓(xùn)以質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)知識、要求、質(zhì)量目標(biāo)建立、內(nèi)部審核基本要素與方法、質(zhì)量管理體系有效運行的方法和實現(xiàn)路徑為主要內(nèi)容。培訓(xùn)班邀請了北京中標(biāo)世紀(jì)咨詢有限公司
-
基建設(shè)備處總結(jié)了行業(yè)上半年設(shè)備管理工作，上海卷煙廠和白玉蘭材料公司作了交流發(fā)言。各單位圍繞“如何借助信息化手段，結(jié)合中煙機績效指標(biāo)體系，持續(xù)深化設(shè)備要素管理”及
-
檢驗中心閃紅光和上海煙草技術(shù)中心姚鶴鳴兩位專家組成。審核組依據(jù)CNAS-CL01、CNAS-CL10以及實驗室管理體系相關(guān)文件，進(jìn)行全要素審核；對認(rèn)可領(lǐng)域的醋酸纖維濾棒、醋
-
素質(zhì)提煉、通用素質(zhì)提煉、專業(yè)素質(zhì)提煉四大模塊逐一展開，對勝任力素質(zhì)模型的定義、構(gòu)成要素、搭建框架、方法及流程等進(jìn)行詳細(xì)講解。同時，根據(jù)企業(yè)實際，分析了該廠勝任力
-
各生產(chǎn)線效率差異，實現(xiàn)關(guān)鍵指標(biāo)動態(tài)監(jiān)控；通過建設(shè)調(diào)度指揮中心大屏，以動態(tài)圖表呈現(xiàn)制絲、卷包車間的生產(chǎn)進(jìn)度、設(shè)備狀態(tài)、工藝指標(biāo)等全要素數(shù)據(jù)，達(dá)成
-
的國際競爭，提升企業(yè)軟實力已成為我國卷煙企業(yè)走可持續(xù)發(fā)展之路的必然選擇。本文通過對卷煙商業(yè)企業(yè)軟實力的內(nèi)涵、要素的分析，論述了軟實力的重要性，并進(jìn)一步闡述了如
-
創(chuàng)新體系建設(shè)的最新進(jìn)展，在展示最新科技成果、交流前沿先進(jìn)理念、促成各類項目合作的同時，全方位促進(jìn)技術(shù)、資本、信息、人才、市場等創(chuàng)新要素的對接和融合。本屆科博會籌辦方在繼續(xù)發(fā)揮
-
”的基礎(chǔ)。推進(jìn)全要素融合式標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)工作，優(yōu)化組織機構(gòu)及崗位，著力解決體系并行、要素交叉等問題，制修訂第一批企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)84個，形成三級流程清單
