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,宿遷市局高度重視一線員工的評(píng)價(jià),考核組邀請(qǐng)各部門(mén)職工代表一起聽(tīng)取了沭陽(yáng)縣局(分公司)領(lǐng)導(dǎo)班子成員述職述廉、2012年度開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
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會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)
會(huì)議對(duì)做好中層干部述職述廉、民主測(cè)評(píng)、民主推薦工作的意義、內(nèi)容、原則和要求分別作了強(qiáng)調(diào)。2011年新提拔的5名機(jī)關(guān)中層干部按照干部考核要求依次進(jìn)行了個(gè)人述職,實(shí)事求是
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的思想防線。
三是認(rèn)真落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》等廉政規(guī)定,開(kāi)展辦事公開(kāi)民主管理、廉潔經(jīng)營(yíng)承諾、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉等活動(dòng),營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。
四是加強(qiáng)“三重一大”的監(jiān)督
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;堅(jiān)持每月工作例會(huì)、匯報(bào)交流制度,推行權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行制度,形成權(quán)責(zé)明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的管理執(zhí)行機(jī)制。
五是提升凈化力。堅(jiān)持述職述廉和民主評(píng)議制度
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組織領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉活動(dòng),增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺(jué)性和主動(dòng)性。
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份召開(kāi)了中層干部年度述職述廉大會(huì),對(duì)全體中層干部從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)結(jié)果顯示,鄂州市局的干部隊(duì)伍是深得員工信任,富有激情、充滿(mǎn)活力
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;幫助解決抓落實(shí)項(xiàng)目遇到的新情況、新問(wèn)題等。
活動(dòng)還要求把2012年“領(lǐng)導(dǎo)干部身心下基層工作抓落實(shí)”情況作為領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核和述職述廉的重要內(nèi)容,使之常態(tài)化、制度化,形成
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創(chuàng)新。
“五評(píng)”即自我評(píng)價(jià)、群眾評(píng)議、黨員互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、組織考評(píng)。根據(jù)自身特點(diǎn)和崗位實(shí)際,結(jié)合述職述廉開(kāi)展自評(píng)、互評(píng);通過(guò)設(shè)置意見(jiàn)箱、網(wǎng)上投票等方式,
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;認(rèn)真落實(shí)和完善“兩項(xiàng)工作”、“三重一大”、述職述廉、民主生活會(huì)、民主評(píng)議、痕跡管理等風(fēng)險(xiǎn)防控制度,預(yù)防廉政風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。
三是控制風(fēng)險(xiǎn)強(qiáng)調(diào)“嚴(yán)”。首先是監(jiān)督嚴(yán),通過(guò)政務(wù)
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,與專(zhuān)賣(mài)管理、營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)建同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。
四是強(qiáng)化制度建設(shè),提高規(guī)范性。嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會(huì)、述職述廉、誡勉談話、函詢(xún)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)等制度