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變成現(xiàn)實，靠的是任勞任怨的工作和昂揚向上的品質(zhì)，來詮釋自己的價值，給世界增加價值。
情鎖“金葉”，成為煙草人
十一年，近一個輪回
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一種積極向上的心態(tài)、甘于放低的姿態(tài)、勇往直前的干勁，潛心做事，低調(diào)做人。達(dá)?芬奇說：“微小的知識使人驕傲，豐富的知識使人謙遜。故，
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了大棚種植蔬菜、花卉、中藥材的綜合開發(fā)利用研究及田間廢棄煙葉、煙桿、農(nóng)作物秸稈生產(chǎn)有機肥的綜合利用研究。四是情系彌渡人民，奉獻煙草愛心。在積極向上爭取各種項目資金近1.26億的基礎(chǔ)上
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強調(diào)以服務(wù)興企的同時，要真正將服務(wù)工作做到位，積極做好那部分難纏零售客戶的轉(zhuǎn)化工作，使其真正轉(zhuǎn)化成為卷煙市場正面、向上的一股力量。
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助人的他，他永遠(yuǎn)是一個真實的快樂的小人物，卻又是一個積極進取，快樂向上的好青年。 我無法去參加他的追悼會，僅僅只能借用寶地，向他
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向上級匯報和請示，絕不允許擅做主張。同時，在監(jiān)督管理方面，各專賣管理部門還要制定出系統(tǒng)的考核管理辦法和工作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，嚴(yán)格落實執(zhí)法責(zé)任制
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灌輸，激發(fā)員工“正能量”，在企業(yè)內(nèi)部營造積極向上的良好氛圍。灌輸不等同于說教，也不是一般意義上的手把手面對面交流，必須深入員工內(nèi)心，
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;但我有一顆誠實、誠懇、積極向上、熱愛企業(yè)的心，我無時不把企業(yè)當(dāng)成家，沒有了企業(yè)就沒有今天，時間過的好快，跟隨著煙草的發(fā)展，30個
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，供需矛盾更加突出。這個時候，我們的基層部門負(fù)責(zé)人以上領(lǐng)導(dǎo)干部對零售客戶的一些意見和想法進行收集，也向上級部門反映在下一個年度的全年銷售計劃上做更加科學(xué)全面的調(diào)整
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的市場消費習(xí)慣。
3、注重信息收集反饋?？蛻艚?jīng)理日常工作中，加強對“雙低”卷煙進貨面、訂單滿足率、重復(fù)進貨率等指標(biāo)的關(guān)注和消費者意見、建議的采集，及時向上級反饋市場動態(tài)
