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和責(zé)任人員，建立健全“兩個(gè)文明”創(chuàng)建檔案，強(qiáng)化企業(yè)文化宣貫落地工作，利用慶祝建黨九十周年的契機(jī)，積極開展“紅色革命教育”、“五四青年運(yùn)動(dòng)會(huì)”、“重溫入黨
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“黨員身邊無事故”、“黨員示范承諾”、“青年文明號(hào)創(chuàng)建”、“我為五期工程獻(xiàn)一計(jì)”等主題活動(dòng)的引導(dǎo)，培養(yǎng)出了一個(gè)充滿創(chuàng)造力、富有戰(zhàn)斗力、飽含生命力的堅(jiān)強(qiáng)團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展奠定
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、防搶、防火等應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行演練，同時(shí)繼續(xù)深入開展安全文化和安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，加快推進(jìn)固原煙草安全標(biāo)準(zhǔn)化的進(jìn)程，此外，“安全文化示范企業(yè)”和“青年
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上水平”、順利融入行業(yè)及公司改革發(fā)展大潮提供堅(jiān)強(qiáng)的管理人才保障。
培訓(xùn)對象方面，將選拔30名具有一定文化知識(shí)基礎(chǔ)、具備一定管理人才潛質(zhì)和成長志向的青年干部職工進(jìn)行集中培訓(xùn)，
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，通過坦桑尼亞卷煙公司員工的奉獻(xiàn)，使坦桑尼亞卷煙公司成為東非最優(yōu)秀公司的夢想將成為現(xiàn)實(shí)。
他呼吁其他公司效仿坦桑尼亞卷煙公司的青年畢業(yè)生培訓(xùn)計(jì)劃。他說：“根據(jù)這項(xiàng)歷時(shí)
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、票決制等步驟，嚴(yán)把黨員入口關(guān)，切實(shí)做好發(fā)展黨員工作。
四是注重黨員發(fā)展重點(diǎn)，調(diào)節(jié)發(fā)展結(jié)構(gòu)。一線的生產(chǎn)人員、高學(xué)歷人員、青年、干部中發(fā)展黨員，
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。整個(gè)競聘過程嚴(yán)格按程序進(jìn)行，體現(xiàn)了公平、公正、公開的選人用人原則，充分展示了青年職工才能，激發(fā)了他們積極進(jìn)取、勇于拼搏、敢于競爭的精神。
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殘廢的年輕人，專管所將情況上報(bào)后，專賣辦和縣局分管領(lǐng)導(dǎo)高度重視，要求專賣部門要切實(shí)履行青年文明號(hào)服務(wù)承諾，為弱勢群體開通辦證綠色通道。
專管
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落實(shí)。嚴(yán)格按照省局（公司）建黨90周年系列活動(dòng)的要求，認(rèn)真組織選手參加省局（公司）“憶傳統(tǒng)、銘黨恩、助領(lǐng)先”的青年演講比賽
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、優(yōu)秀青年員工為骨干的QC小組，立足車間實(shí)際，堅(jiān)持深入開展精細(xì)化生產(chǎn)管理創(chuàng)新活動(dòng)，充分發(fā)揮員工創(chuàng)造潛能，提升員工創(chuàng)新意識(shí)，將QC活動(dòng)
