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，造成心理反感，所以就不會(huì)來(lái)光顧你的店。
特別是在開(kāi)煙酒店競(jìng)爭(zhēng)激烈的年代里，我們作為一個(gè)合格的零售戶來(lái)說(shuō)，一定要善待顧客一視同仁，才能
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有恃無(wú)恐，抱著“不會(huì)怎樣”的心理，一次次闖“紅燈”！雖然是否吸煙是個(gè)人的選擇，但在公共場(chǎng)合、動(dòng)車(chē)上吸煙，一再威脅他人出行安全確是突破
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，抓住觀眾愛(ài)屋及烏的心理，喜愛(ài)他的人必定會(huì)對(duì)該煙草國(guó)企產(chǎn)生好感，即使吸煙有害健康，為了喜愛(ài)的人偶爾嘗試也未嘗不可啊。這也就是所謂的＂
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。完成“品”文化理念體系構(gòu)建，打造具有強(qiáng)烈的時(shí)代感和地域特色的“品”文化理念體系，四月底前召開(kāi)發(fā)布會(huì)。打造以“真情服務(wù)，幸福萬(wàn)家”為核心理念的“真情·福萬(wàn)家
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大方煙葉生產(chǎn)及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作；二是要轉(zhuǎn)變觀念，克服老大難思想和僥幸心理，務(wù)求工作取得實(shí)效，創(chuàng)新發(fā)展；三是要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)
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分管領(lǐng)導(dǎo)就近期生產(chǎn)做出具體安排。
區(qū)局（分公司）要求全局要嚴(yán)格按照省政府督察組要求，在烤煙生產(chǎn)工作中，要從克服“老大思想”和僥幸心理的角度“抓
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基層和崗位上促進(jìn)新進(jìn)員工成才、成長(zhǎng)，這才是最重要的。所處企業(yè)不同，崗位歷練也不同，新進(jìn)員工的精神需求、心理需要和實(shí)際工作環(huán)境往往有脫節(jié)，這就
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”
為此我心理更是有底了，“你買(mǎi)中華煙一條不好看，買(mǎi)兩條都快玩去你半個(gè)月的生活費(fèi)了，而且對(duì)于一個(gè)普通的家庭來(lái)說(shuō)，這么貴的煙他肯定舍不得自己抽
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真正體現(xiàn)了企業(yè)把服務(wù)放在首位，以人為本的競(jìng)爭(zhēng)理念。隨著買(mǎi)方市場(chǎng)的到來(lái)，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，早已從產(chǎn)品質(zhì)量和價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)競(jìng)爭(zhēng)。這就要求企業(yè)先行研究顧客的消費(fèi)心理
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認(rèn)為，回到童年對(duì)你大有好處。因?yàn)樗梢詭湍闳サ粢粡堈炜囍某扇说哪?#xff0c;重新回憶起你小時(shí)候?qū)@個(gè)世界中的人和事的那種好奇心理和本能的欣賞，心情愉快的生活
