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績效考核的效能。
（四）強化溝通，建立績效考核雙向反饋機制。加強溝通聯(lián)系，建立“考核+反饋”的考核機制，對于增進相互了解
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的異常波動變化，及時上門了解原因。營銷人員能夠通過對客戶的了解和分析，增強客戶服務(wù)時的針對性、有效性和預(yù)見性，提高客戶拜訪的質(zhì)量。
四、提升客戶經(jīng)營能力
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、生物、制藥、文化、歷史等各類學科，同時也與40多所高校進行合作。豐富的學術(shù)資源給黃鶴樓研究人員提供了學習的榜樣，也提供了解決問題的協(xié)作者和前沿科研思想的導師。在遇到問題
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“功到自然成”，讓卷煙品牌擁有了成功形象，使得消費者在享受品牌產(chǎn)品的時候感受到成功的喜悅。
挖掘卷煙品牌文化，不是件容易事情，需要深入了解卷煙
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首先為它選擇一個品牌概念，即決定為它注入什么類型和哪些具體的意義。如果不了解構(gòu)成體驗性或象征性品牌形象的基本維度，或者不了解消費者有可能將何種體驗價值或象征意義賦予品牌
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，拓寬零售終端對行業(yè)傳播的了解渠道；二是利用行業(yè)期刊宣講。定期向每位零售客戶發(fā)行品牌月報，以行業(yè)內(nèi)刊的形式向零售戶通報最新的行業(yè)信息、新品預(yù)告、重點品牌宣傳、品牌
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讓客戶了解這項產(chǎn)品的價值，以及它是為什么樣的人設(shè)計的，能給客戶帶來什么利益。那么作為服務(wù)現(xiàn)場一線的團隊，他們和客戶良好的溝通能力，就成為了服務(wù)型
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的突出重點，工商企業(yè)應(yīng)從協(xié)同制訂和實施新品入市營銷方案入手，共同確定投放范圍、投放標準、宣傳促銷方式，使零售商戶能盡快了解新產(chǎn)品的特點和賣點并積極推介，
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的主導品牌。
在2011年“鉆石”新上市的二類煙產(chǎn)品規(guī)格中，零售價為130元/條的“鉆石（84mm時尚）”是一款較為引人關(guān)注的代表產(chǎn)品之一。據(jù)了解
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來人如織，而到最后卻是門可羅雀？因為他的這種促銷手段是在蒙蔽消費者，是讓消費者受傷的一種行為。開始時，消費者不了解內(nèi)情，但當了解情況
