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，青年在思想認(rèn)識(shí)、道德選擇、價(jià)值取向等方面的獨(dú)立性、多樣性、多變性、差異性日益增強(qiáng)。時(shí)代特征日趨明顯，這些都對(duì)企業(yè)文化建設(shè)提出了新的挑戰(zhàn)。煙草行業(yè)共青團(tuán)組織首先要著眼文化建設(shè)的先進(jìn)性
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能力建設(shè)這個(gè)核心，不忘職業(yè)道德這個(gè)根本，努力建設(shè)一支“崇品德、重實(shí)干、尚質(zhì)樸、倡陽光”的員工隊(duì)伍。
一是以黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作為抓手，進(jìn)一步加強(qiáng)
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學(xué)習(xí)煙草人中的先進(jìn)人人物，模范人物，并通過在廣大員工中開展演講、征文、大討論等活動(dòng)，深化煙草人核心價(jià)值觀教育效果，不斷提高員工思想道德水平
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精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，不斷提高干部職工的職業(yè)道德修養(yǎng)，引導(dǎo)干部職工更新觀念，增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)能力，形成煙站、科室爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)效，
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職工隊(duì)伍的愛崗敬業(yè)精神明顯增強(qiáng)積極組織群眾學(xué)習(xí)先進(jìn)典型事跡，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，積極開展一系列“精益求精”活動(dòng)，造就優(yōu)秀的專賣團(tuán)隊(duì)，充分調(diào)動(dòng)職工
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，但最終還是錯(cuò)過了。對(duì)于錯(cuò)失的原因，有投資人說是對(duì)道德的擔(dān)憂，我認(rèn)為都是托詞。因?yàn)檎嬲\地講，雖然我們也關(guān)注ESG，但我們并不是因?yàn)?em class="term">道德層面就
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，信者就是建設(shè)者。只有員工“信”了，離“化”也就不遠(yuǎn)了。“思源”文化不僅是“飲水思源，感恩于懷”的情感溯源和道德回報(bào)，更加是“圣人畏因，凡夫畏
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物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)，通過樹榜樣、立典型、評(píng)先進(jìn)，營(yíng)造良好的企業(yè)風(fēng)氣，從而對(duì)廣大員工產(chǎn)生深刻而持久的激勵(lì)作用。
三是約束規(guī)范作用。企業(yè)文化既是一種道德準(zhǔn)繩
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;鼓勵(lì)大家在競(jìng)賽中磨礪、在競(jìng)爭(zhēng)中進(jìn)步。
（二）嚴(yán)格落實(shí)規(guī)范要求
作為基層單位，要加強(qiáng)戰(zhàn)線人員“廉政建設(shè)”，通過加強(qiáng)道德規(guī)范、行為規(guī)范
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，不進(jìn)則退；心似平原走馬，易放難收。越是這樣的時(shí)刻，我們?cè)綉?yīng)該堅(jiān)守信念和道德底線，做一個(gè)有良知有道德的煙草公民。形象要一直有
