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行業(yè)的復(fù)合型人才，為智慧物流的發(fā)展提供人才支持。5.2.2 規(guī)范AI應(yīng)用的政策約束政策在數(shù)據(jù)安全、倫理道德等方面對(duì)AI應(yīng)用進(jìn)行了規(guī)范要求。在數(shù)據(jù)安全方面，政策要求企業(yè)加強(qiáng)對(duì)
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;Pascal Diethelm感到十分不滿(mǎn)，他說(shuō)，除了安道爾和摩納哥，瑞士是唯一一個(gè)沒(méi)有承認(rèn)《世界衛(wèi)生組織煙草控制框架公約》的歐洲國(guó)家。“從道德上來(lái)看，
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此外，在經(jīng)營(yíng)方式上，傳統(tǒng)品牌都善于通過(guò)一個(gè)傳說(shuō)或故事來(lái)增加自身的競(jìng)爭(zhēng)力，彰顯在品牌經(jīng)營(yíng)中的道德取向和歷史文化底蘊(yùn)，從而使產(chǎn)品成為流芳百世
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；對(duì)年度集團(tuán)先進(jìn)生產(chǎn)者、工人先鋒號(hào)、職業(yè)道德模范及優(yōu)秀黨支部、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀黨員等進(jìn)行了表彰。同時(shí)還表彰了集團(tuán)2012年度科技進(jìn)步成果獲獎(jiǎng)項(xiàng)目。
會(huì)議期間，李穗明總裁
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，而且關(guān)注道德素養(yǎng)，保證了員工良好行為規(guī)范的養(yǎng)成，讓規(guī)范成為了一種習(xí)慣。
走入玉溪卷煙廠，無(wú)論是進(jìn)到車(chē)間還是去到科室，“分分秒秒
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的思想政治教育。首先，在內(nèi)容上，注重更要以人為本，不斷提高黨員干部的思想政治素質(zhì)。在反腐敗教育的內(nèi)容更加注重企業(yè)實(shí)際，注重把黨員干部的思想道德觀作為
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”的能力轉(zhuǎn)化為集團(tuán)發(fā)展的動(dòng)力
各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭做到講道德、重操守、嚴(yán)紀(jì)律、不謀私、顧大局、淡名利、講友愛(ài)、重團(tuán)結(jié)、多奉獻(xiàn)。
關(guān)鍵之一要傳承和弘揚(yáng)“和搏一流”企業(yè)精神。在企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的新時(shí)期
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企業(yè)子文化來(lái)建設(shè)，深挖內(nèi)涵，廣泛開(kāi)展，在全廠掀起建設(shè)忠誠(chéng)文化高潮。”他要求每位職工“要把忠誠(chéng)當(dāng)成衡量人生觀、價(jià)值觀的坐標(biāo)，培養(yǎng)高尚的道德情操。用
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，努力把南豐縣局（分公司）建設(shè)成為基礎(chǔ)管理扎實(shí)、創(chuàng)新活力較強(qiáng)、管理民主科學(xué)、職業(yè)道德良好、勞動(dòng)關(guān)系和諧、領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力的基層單位。
1、進(jìn)一步提高基層創(chuàng)優(yōu)認(rèn)識(shí)。創(chuàng)建
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企業(yè)文化建設(shè)，不斷強(qiáng)化員工的行為規(guī)范和價(jià)值理念，使干部員工感悟到了企業(yè)及個(gè)人的使命和責(zé)任，提升了道德情操，凝聚了人心。
“雄關(guān)漫道真如鐵
