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生意，盤下一處店面開起了煙酒店。
說是夫妻店，其實在開店之初江龍元的妻子并沒有回到店里來，但她利用工作之便為自己的店鋪打開了市場。
大家都知道
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，為其他作物騰出時間，縮短育苗周期，錯開用工高峰成為昆明煙草一直思考和探索的難題。能否有一項技術(shù)能面面俱到實現(xiàn)煙農(nóng)減工、降本、提質(zhì)、增效的目的？2013年
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;錯開用工高峰成為煙草人一直思考和探索的難題。能否有一項技術(shù)能面面俱到實現(xiàn)煙農(nóng)減工、降本、提質(zhì)、增效的目的？2013年，在三年連旱的考驗下，省局（
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）煙葉分部和煙站加強對合作社烤房統(tǒng)籌安排、烘烤技術(shù)推廣、服務定價等工作的指導。合作社以質(zhì)量為前提，在裝煙密度、用能標準、用工標準、成本控制等方面嚴格按照技術(shù)標準執(zhí)行。這樣一來
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又經(jīng)歷了1997年、1999年調(diào)資等工作，他自己編寫了新舊工資套改主程序、工資套改表打印程序，順利完成了新舊工資的套改工作。
2010年，全省煙草系統(tǒng)實行用工
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貴州中煙工業(yè)有限責任公司煙箱循環(huán)利用工作于2013年11月1日開始在貴陽試點運行。其間，工商企業(yè)分別開展了流程梳理、反復實驗、上機測試、人員培訓、單據(jù)制作等工作，同時明確
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、規(guī)范設立工程資金共管專用賬戶和積極運用工程資金監(jiān)控軟件‘五大關(guān)口’。”華環(huán)公司黨委副書記、紀委書記劉德功說，“五大關(guān)口”能有效防控腐敗行為，比如，搞好第三方評審
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員工在工作成就感及物質(zhì)待遇方面得到滿意，以留住好人才。煙草企業(yè)要繼續(xù)深化用工分配制度改革，深入推進專業(yè)技術(shù)職務評聘和技能鑒定工作，進一步理順專業(yè)技術(shù)類、業(yè)務類
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成才和教育培訓等機會。三是完善激勵分配機制。要深化完善用工分配制度改革，進一步優(yōu)化崗位設置、規(guī)范用工行為，拉開關(guān)鍵管理崗位、技術(shù)崗位與一般崗位的收入差距，完善
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辦案機制，調(diào)動辦案人員的積極性，強化并延伸專賣執(zhí)法的力度和效果。通過上述措施，進一步提高縣級局的執(zhí)法主體能力。二要深化專賣隊伍人事用工分配制度改革。要繼續(xù)淡化
