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整改情況”四個維度考核，將目標(biāo)指標(biāo)分解到部門、到崗位、到人員，做到“人人有指標(biāo)、件件有落實(shí)”。
四是崗位管理與實(shí)際工作相結(jié)合。重新梳理崗位說明書，切實(shí)做到
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含的的哈爾明和降哈爾明則能通過一直分解酶的活動，使神經(jīng)突觸內(nèi)的多巴胺、血清素和去甲腎上腺素保持在高濃度水平。隨著多巴胺、血清素和去甲腎上腺素保持的作用得到強(qiáng)化，人的清醒程度就
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了檢查重點(diǎn)不突出、稽查方法簡單、低水平重復(fù)、針對性不強(qiáng)、效果不明顯等問題，煙草打私打假聯(lián)合機(jī)制得到進(jìn)一步完善。
四是明確責(zé)任、強(qiáng)化考核。將目標(biāo)任務(wù)層層分解，責(zé)任到人
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，明確工作重點(diǎn)，分解細(xì)化各項(xiàng)工作任務(wù)，切實(shí)把干部職工的思想和行動統(tǒng)一到市、縣局的決策、部署上來，強(qiáng)化責(zé)任，激發(fā)熱愛汝煙之情、樹立奉獻(xiàn)汝煙之責(zé)
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、始終圍繞保生產(chǎn)、保對接、保營銷三大中心任務(wù)，確定了2013年的工作方向。
一是圍繞會議抓好會議精神的傳達(dá)貫徹和落實(shí)。將廠長工作報(bào)告中所提出的目標(biāo)任務(wù)層層分解，落實(shí)到部門
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能力評估活動，嚴(yán)格落實(shí)煙葉種植合同，確保合同簽訂數(shù)量與計(jì)劃分解數(shù)量一致，把好煙苗發(fā)放、肥料供應(yīng)和移栽點(diǎn)株三個重要關(guān)口，嚴(yán)格控制新建烤房數(shù)量
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包干責(zé)任制，將任務(wù)分解到“點(diǎn)”、責(zé)任落實(shí)到“面”，行動落實(shí)到“人”。二是深入動員，廣泛宣傳。利用市場走訪巡查對卷煙零售戶，針對重點(diǎn)客戶和大戶開展到戶
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制定示范社工作方案，理清建設(shè)思路、明確建設(shè)目標(biāo)、細(xì)化工作措施、配套扶持政策、落實(shí)分解責(zé)任。具體工作內(nèi)容包括，一是規(guī)范管理制度，健全發(fā)展機(jī)制；二是
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的“假象”，而實(shí)際上，尼古丁雖能降低酒精的濃度，但卻不能減少酒精分解時產(chǎn)生的乙醛。同時，酒精能溶解尼古丁，從而使人體腸道對尼古丁
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煙農(nóng)種植意向，以片定面積、以面積訂產(chǎn)量、以產(chǎn)量訂合同，確定種植面積，將楚雄州下達(dá)給全縣的計(jì)劃和面積分解細(xì)化到戶、到田塊。在規(guī)范合同管理方面，武定煙
