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；三是要全力促進事務(wù)公開，企業(yè)政工組織與政工工作人員要督促企業(yè)對重大事項決策、職工關(guān)注的熱點問題進行公開，充分保障職工隊伍的知情權(quán)，以防止因公開不及
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，要做好以下工作。
一是營造風清氣正的廉政發(fā)展環(huán)境。企業(yè)黨組織要堅決落實國家的“三重一大”決策制度，企業(yè)的重大事項必須實行民主決策，只有決策過程是民主
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;小隱患必然導(dǎo)致大事故。所以，煙草企業(yè)對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患要及時整改到位，防患于未然。尤其是要加強對隱患的持續(xù)整改，對事故隱患進行分類，使隱患
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，做到大權(quán)不獨攬，小權(quán)不分散，規(guī)范議事行為，發(fā)揮個人才能，做到大事講原則，小事講團結(jié)，切實提高黨組的凝聚力
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、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性。興水利、除水害，歷來是治國安邦的大事。中央“一號文件”從經(jīng)濟社會發(fā)展大局出發(fā)，對水利的戰(zhàn)略地位給予了全新的闡釋。煙葉是大農(nóng)業(yè)重要組成部分，其生
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：“這些小事不值得做，要做大事”、“這事不歸我管”、“我很忙，實在沒時間想那么多”、“領(lǐng)導(dǎo)，我試過了，現(xiàn)在做不了”……其實很多時候的很多
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;帶動卷煙消費檔次的提高，使原有的低檔煙消費群體抽離，一部分低檔煙吸食者以跳躍式的幅度直接升5元檔；農(nóng)村辦大事（如蓋房子、辦紅白喜事、等大數(shù)目的用煙
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，有效落實集體決策制度。
（1）制定并完善了領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則。
（2）建立了“三重一大”集體決策制度。在“重大事項決策、重要干部
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，不僅會得罪人，而且也做不了大事。俗話說“要想別人尊重你，你首先的尊重別人”。要從內(nèi)心上對他人尊重，尊重人格和人性。沒有人喜歡目空一切
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，通過絕對優(yōu)勢股權(quán)在服務(wù)定價、可經(jīng)營性資產(chǎn)的掌控和最終處置等合作社重大事項上發(fā)揮主導(dǎo)作用，通過按股分紅將盈利合理返給煙農(nóng)，讓全體煙農(nóng)受益。在確保煙草補貼資金控股前提下
