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”；2012年，張良、胡劍、鄧光華取得高級技師職稱……
累累碩果背后，是紅塔集團(tuán)人才培養(yǎng)機(jī)制的引導(dǎo)與支持，不斷完善的培養(yǎng)機(jī)制、日漸成熟的職業(yè)發(fā)展通道
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，完善人才的選拔、培養(yǎng)和激勵機(jī)制，為技術(shù)骨干和經(jīng)營管理人員提供發(fā)展平臺，為人才成長鋪設(shè)通道，為廣大員工提供寬廣的成才平臺和展現(xiàn)自我的機(jī)會。
三是
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志愿者被分配到寶興靈關(guān)鎮(zhèn)進(jìn)行救災(zāi)工作，由于寶興縣的生命通道在地震發(fā)生后兩天才打通，這里的救援情況相比蘆山縣要遲緩和嚴(yán)峻一些，在這兩三天里，靈關(guān)鎮(zhèn)
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了明顯好轉(zhuǎn)，卷煙打假工作無論是數(shù)量和質(zhì)量都較往年有較大提高。卷煙打假破網(wǎng)工作的持續(xù)深入，極大震懾了涉煙犯罪分子，初步達(dá)到了“清市場、堵通道、守國門”的工作要求
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的。
也有網(wǎng)友認(rèn)為，在中國這個(gè)特有的消費(fèi)趨勢中，低焦品擴(kuò)量無疑是一個(gè)前進(jìn)且化蝶的通道，因此各中煙公司都相繼推出了自己的低焦產(chǎn)品，國家局也提出
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，克服種種技術(shù)難題，巧思妙想在“有限”中延伸“無限”?！扒匀f漉雖辛苦，吹盡黃沙始到金”，當(dāng)一幅寬敞參觀通道豁然在目、兩旁設(shè)備布局科學(xué)、生產(chǎn)操作空間
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、專賣稽查協(xié)管員36名。組織42人參加卷煙營銷員技能鑒定，234人參加煙葉分級工技能鑒定，暢通了職工成長通道。
自“235”教育實(shí)踐活動開展以來，寶雞市
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，使每條通道都指向市場和顧客，使每個(gè)流程節(jié)點(diǎn)都有對應(yīng)的崗位?！? 目前，湖南中煙制定的包括25個(gè)流程板塊、184個(gè)主流程、1152個(gè)具體業(yè)務(wù)流程的“流程地圖
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為根本，不斷在產(chǎn)品的低焦化道路上創(chuàng)新突破；服務(wù)員工，打造員工的成長晉升綠色通道，營造人人都能成才的良好氛圍；服務(wù)社會，
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市場、堵通道、守國門”的基本思路，突出抓好市場清理整頓、打假破網(wǎng)、專賣內(nèi)管、隊(duì)伍建設(shè)四項(xiàng)工作，取得一定的成效。1-8月，查獲涉煙案件45起（其中5
