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、言笑晏晏?！ 臉I(yè)20余年的張莉曉始終保持優(yōu)良的職業(yè)操守，精心守護(hù)企業(yè)的規(guī)范安全?！ ∫?guī)矩如鐵 制度里的“咬文嚼字” 無(wú)規(guī)矩，不成方圓。嚴(yán)格規(guī)范是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的生命線
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員工的責(zé)任培訓(xùn)方案》，強(qiáng)化對(duì)責(zé)任機(jī)制、警示教育、案例剖析等相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)教育，并納入車(chē)間員工制度化的培訓(xùn)計(jì)劃之中，定期學(xué)習(xí)、考核。培訓(xùn)內(nèi)容上，
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煙草在線龍州消息 為了有效預(yù)防和減少廉政風(fēng)險(xiǎn)思想道德風(fēng)險(xiǎn)、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)及崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)的可能性，近年來(lái)廣西龍州煙草根據(jù)上級(jí)黨組的要求和部署，對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)做了
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作為一種有效的企業(yè)管理手段，在企業(yè)管理中發(fā)揮著非常重要的作用，是企業(yè)人力資源管理的核心，而科學(xué)合理的制度設(shè)計(jì)是良好績(jī)效的制度保障。
歷史上有一個(gè)關(guān)于
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，確保各項(xiàng)制度措施貫徹落實(shí)到位，為煙葉收購(gòu)工作順利開(kāi)展提供強(qiáng)有力的組織保障、人員保障和措施保障。
完善規(guī)章制度 細(xì)化任務(wù)分工
煙葉收購(gòu)作為一項(xiàng)政策性強(qiáng)的工作
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廣大職工干部參與到教育活動(dòng)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，學(xué)好用好廉政知識(shí)，切實(shí)將知識(shí)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為廣大客戶服務(wù)的能力。
二是強(qiáng)化制度保障，健全工作機(jī)制。將制度建設(shè)作為紀(jì)檢監(jiān)察工作
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現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)“一基四化”發(fā)展方向，依托基地單元平臺(tái)，優(yōu)化資源配置，加強(qiáng)扶持引導(dǎo)，注重制度建設(shè)，強(qiáng)化規(guī)范運(yùn)作，突出
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穩(wěn)步推進(jìn)。
三是突出重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督，加強(qiáng)內(nèi)部整頓規(guī)范。重點(diǎn)加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔從政教育；積極開(kāi)展工程項(xiàng)目、物資采購(gòu)、宣傳促銷(xiāo)內(nèi)部控制制度體系和風(fēng)
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開(kāi)展內(nèi)部監(jiān)管工作，堅(jiān)定不移地維護(hù)煙草專賣(mài)制度。二是要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)、憂患意識(shí)。認(rèn)真落實(shí)國(guó)家對(duì)煙草行業(yè)實(shí)行專賣(mài)管理的內(nèi)在要求，堅(jiān)決禁止和消除行業(yè)內(nèi)部違法違規(guī)行為
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抓改革創(chuàng)新發(fā)展，深入推進(jìn)‘制度、標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量、考核’四個(gè)體系建設(shè)，初步實(shí)現(xiàn)由粗放管理向精細(xì)管理、精益管理的轉(zhuǎn)變?！?
立好“定海神針”
讓制度管人管事成為常態(tài)
