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，行業(yè)加強(qiáng)科技人才隊(duì)伍建設(shè)。高層次復(fù)合型人才、青年科技人才、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)使用步伐加快。支持行業(yè)青年科技人才作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人承擔(dān)重大任務(wù)，40歲以下青年科技骨干在2022年總公司項(xiàng)目主要
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。實(shí)行“揭榜掛帥”項(xiàng)目“里程碑”式管理，項(xiàng)目推進(jìn)力度和質(zhì)量進(jìn)一步提升。在此基礎(chǔ)上，行業(yè)加強(qiáng)科技人才隊(duì)伍建設(shè)。高層次復(fù)合型人才、青年科技人才、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)使用步伐加快。支持行業(yè)
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認(rèn)為“管理創(chuàng)新的靈魂是觀念創(chuàng)新，企業(yè)管理者必須緊跟時(shí)代步伐，搶抓機(jī)遇，大膽創(chuàng)新，不斷改造和擁有更新的思想、更新的觀念，不斷增強(qiáng)企業(yè)
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;就很好。但愿天下人都不吸煙。世上人很難統(tǒng)一整齊一個(gè)步伐，那我們也希望這個(gè)世界上，吸煙的人再少些再少些，能做到人人都不吸煙了，就是最好的事情。事雖難
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、激活力、增效力上邁出了堅(jiān)實(shí)的步伐，催生出為客戶提供更為優(yōu)質(zhì)化、高效化、精準(zhǔn)化服務(wù)的強(qiáng)勁動(dòng)力。夯實(shí)外功，拓寬幫扶優(yōu)服務(wù)“靠精心打造朋友圈形象，多與顧客網(wǎng)上聊天
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破解卷煙打假打私違法案件難題，既是對(duì)卷煙執(zhí)法隊(duì)伍的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)和考驗(yàn)，也是一個(gè)亟待解決重要課題。為此必須進(jìn)一步加大網(wǎng)建工作步伐，加強(qiáng)大數(shù)據(jù)的開發(fā)和利用，
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；生產(chǎn)線上無人運(yùn)輸車有序穿梭，將輔材精準(zhǔn)送達(dá)指定位置；物流倉庫應(yīng)用先進(jìn)無線物聯(lián)網(wǎng)管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)對(duì)庫區(qū)溫濕度等全方位數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)監(jiān)測和管控……緊跟信息化時(shí)代步伐
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;積極探索符合企業(yè)特色的優(yōu)化途徑和組織策略。這是合肥卷煙廠數(shù)字化轉(zhuǎn)型推進(jìn)中的一次大膽探索，將加快企業(yè)轉(zhuǎn)型步伐，充分釋放集控中心管理效能，提高企業(yè)精益化管理水平
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邁出步伐。新的時(shí)期，在煙草行業(yè)的總體把控下，終端建設(shè)應(yīng)該是多股力量齊頭并進(jìn)。一方面是當(dāng)前的中堅(jiān)力量——個(gè)體經(jīng)營的零售終端。在涌動(dòng)的市場潮流下，他們會(huì)自發(fā)地根據(jù)
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步伐，為規(guī)范電子煙產(chǎn)業(yè)和市場監(jiān)管提供了有力保障。抓落實(shí)履職盡責(zé)，共同維護(hù)良好市場秩序?qū)嵏砷_新局，新年伊始，一起大案鼓舞士氣、激發(fā)干勁?！靶袆?dòng)
