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激勵(lì)機(jī)制。建立科學(xué)完善的考核機(jī)制是提高執(zhí)行力的必要手段，因此采用科學(xué)的方法，對(duì)員工的執(zhí)行力、執(zhí)行結(jié)果以及綜合素質(zhì)進(jìn)行全面監(jiān)督、考核、分析和評(píng)價(jià)，把重大決策
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;為煙草事業(yè)，為煙農(nóng)、客戶、師宗經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)?！ ±畲好魍就旧羁?em class="term">分析了當(dāng)前師宗的煙草形勢，指出了當(dāng)前師宗煙草發(fā)展的突出問題，結(jié)合學(xué)習(xí)市局
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的變化?！焙翰疟硎?。
他進(jìn)一步分析：作為品牌紅利、管理紅利和資本紅利，內(nèi)資要超越外企的難度還是不小的，但是在這3個(gè)方面最大限度地接近外企，這還
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;了解品牌走勢，要讓客戶了解公司不同時(shí)期的投供方案，以及品牌的替代等，同時(shí)為客戶提供可行的經(jīng)營指導(dǎo)建議。針對(duì)農(nóng)忙時(shí)節(jié)的經(jīng)營問題，要主動(dòng)分析轄區(qū)的人
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。報(bào)告總結(jié)了市場營銷中心2011年各項(xiàng)工作，分析了當(dāng)前的市場形勢，布置了2012年主要工作。王海龍要求全體營銷人員以高端產(chǎn)品規(guī)?；?、規(guī)模產(chǎn)品高端化為全年?duì)I銷工作綱領(lǐng)
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。良好的禮儀形象直接影響著我們的企業(yè)形象。掌握禮儀在塑造企業(yè)形象、商業(yè)交往、商業(yè)營銷中就顯得非常必要了。從企業(yè)形象績效分析中我們也可以看到，塑造一個(gè)良好的企業(yè)形象，對(duì)企業(yè)的發(fā)展
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，可以幫助分析這些問題對(duì)企業(yè)發(fā)展帶來的影響，可以幫助查找問題存在的原因，從而尋求解決問題的辦法。因此，必須分步驟進(jìn)行，首先要針對(duì)一些重點(diǎn)
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精神，總結(jié)回顧了2011年“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營、專賣管理等各項(xiàng)工作取得的成績，并認(rèn)真分析查找在烤煙生產(chǎn)、卷煙營銷、專賣管理、基礎(chǔ)管理等方面存在的差距和不足，對(duì)
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考核成績不理想時(shí)，電氣修理組組長都會(huì)主動(dòng)與他溝通，幫助他分析原因；每天的班前會(huì)，都特意安排他發(fā)言，與同事們交流心得；
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顧客來買了哪個(gè)品牌的卷煙，買了幾條，一目了然。有了這份“檔案”，銀路通會(huì)據(jù)此分析顯示進(jìn)貨、庫存、銷貨的賬目，零售商戶不僅對(duì)卷煙的進(jìn)銷存數(shù)據(jù)心中有數(shù)
