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抽查、問卷調(diào)查、客戶打分等考核形式相結(jié)合，力求獲取真實信息，做到公平公正。
三是營造良好氛圍。綜合考核結(jié)果，評出月度綜合工作優(yōu)秀員工，并公布
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，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)基礎(chǔ)管理上水平。
一是成立機(jī)構(gòu)。成立了以廠長為組長，其它廠領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的廠績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組。
二是建立標(biāo)準(zhǔn)。為體現(xiàn)公平、公正
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;保證了評標(biāo)的公平、公正?？h局紀(jì)委及縣局（分公司）紀(jì)檢員對工程招標(biāo)全過程進(jìn)行了監(jiān)督。
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2011年的各項工作進(jìn)行了認(rèn)真的研究和部署。會上，全體干部職工秉著公平、公正的原則對中層干部進(jìn)行了民主測評。通過此次述職進(jìn)一步提升了中層干部的中流砥柱作用，為全面實現(xiàn)“卷煙上水
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需求有機(jī)結(jié)合，實現(xiàn)品牌與市場的雙贏。
二是“市場定位”。按照省、市局公司統(tǒng)一的業(yè)務(wù)流程、管理流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等市場規(guī)則，營造公平公正公開的市場環(huán)境，確保重點
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，營造公平、公正、合理有序的經(jīng)營氛圍；三是提醒零售戶做好防盜、防調(diào)包、防騙、防搶等防范工作，及時宣傳指導(dǎo)相關(guān)知識，讓零售戶在每天忙碌的經(jīng)營中，
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賄賂、脅迫等行為方式來申請證件，行政許可執(zhí)法人員要公平公正地遵守許可事項。如果依照當(dāng)事人的心愿來辦理證件，就無法體現(xiàn)煙草專賣法等法律規(guī)定的煙草專賣事務(wù)的公平公正。
二
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收購公平、公正。聚焦一線監(jiān)督，確保筑牢風(fēng)險防線。形成監(jiān)督合力，專職紀(jì)檢監(jiān)察員與內(nèi)管部門強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，釋放從嚴(yán)信號。全體煙葉從業(yè)人員務(wù)必嚴(yán)肅對待，
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，確保公平公正。堅持雙層考核原則，實行營銷中心與基層單位共同考核；堅持重點激勵原則，重獎業(yè)績突出人員；堅持效率優(yōu)先原則，將重點
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，通過有計劃、有步驟的法治宣傳，進(jìn)一步提升零售客戶辨別能力和規(guī)范經(jīng)營意識。注重合作宣傳，構(gòu)建共同營造一個公平、公正、透明的市場環(huán)境。政府將與各執(zhí)法部門保持密切合作
